Üniversite yerelden evrensele, localden globale olacak şekilde bir eğitim disiplini ile hareket etmeli, liyakat ise olmazsa olmaz olmalı. Çünkü bugün dünyanın en iyi üniversiteleri devlet koruması altında(bazıları hariç) tamamen özerk bir yapı ile hareket ediyor. Üniversite kendi personelini kendi seçiyor ve bu seçim süreci çok detaylı ve sancılı bir süreç. Bu süreç ülkemizde olduğu gibi üniversiteye yeni katılacak kişi için değil tabii ki.. Üniversite sancı çekiyor bu adamı almamız lazım diye. Alanında başarılı bir düşünür seçilmez seçer ve iyi üniversiteler bu kişiyi kendine dahil etmek için çaba gösterir. Üniversite özerk olduğu takdirde üniversitedeki en iyi birimin personel işleri olması gerekir. Bu birim ülke içi veyahut dışındaki alanında uzman kişilere ulaşarak üniversite bünyesine katmak için ikna edici bir üslup ve yaklaşım içinde olmalı. Burada ise devreye kazan-kazan durumu girer. Örneğin tamamen özerk bir Türkiye'de denize kıyısı olan bölgeler bu konuda daha avantajlıdır. Çünkü başarılı bir akademisyen için cezbedici bir lokasyondan bahsediyoruz. Kimse Muğla varken Hakkari'de görev yapmak istemez. Bu bakımdan Hakkari ya daha çok maaş daha büyük bir çalışma odası veyahut daha fazla imkan sağlamak zorunda kalacaktır.