Açık ve doğrudan iletişim her zaman iyi bir hamle olsa da, insanlar “dürüstlük” ve “açıklık”la suçlamayı birbirine karıştırırlar (“Patronuma cinsiyet ayrımcılığı yaptığını ve güçlü kadınları tehdit olarak gördüğünü söyledim.” Suçlamak, kariyerinizi mahvetmenin en kolay yoludur. Suçlayana asla yarar sağlamadığı halde bu kadar çok kişinin suçlama yoluna başvurması şaşırtıcıdır. En iyi çalışanları ya da patronları gözlemlerseniz, suçlamadıklarını, yalnızca öteki kişiyle olanlar konusunda gerçeklerden söz ettiklerini görürsünüz.
Sayfa 107 - Varlık Yayınları, 2. BasımKitabı okudu
·
153 views
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.