2006'da DSI İkiz Şehirler Genel Üyelik Şubesi'nin aldığı karar uyarınca, "Toplumumuzun emekçi kadın ve erkeklerine özgürlükçü, radikal ve pratik eğitim verilecektir, bu eğitim, bizi sendikamızın savunduğu işçi sınıfı devriminin gayelerine yaklaştıracaktır" (EHO Görev Tanımı). EHO'nun yeniden canlanmasının arkasındaki lider isimlerden Jeff Pilacinski, bu proje için eski EHO'nun model olarak seçilmesinin sebeplerini şöyle açıklar:
Birincisi, okul ve DSİ arasındaki tarihi bağlantıyı korumak önemliydi. İkincisi, kendi kendisini yöneten bir işçi sınıfı kurumu olarak eski EHO, işçilerin işçileri eğittiği, örgütlü, ancak serbest yapılı bir ortam sunuyordu. Şubemizin bunu yeniden yaratmak istemesinin nedeni, günümüzde bu tip firsatların yok denecek kadar az olmasıydı. Üçüncüsü, okulun temel müfredatından esinlendik ve derslerimizi işçi sınıfı kültürü/tarihi, sosyoloji, Marksist ekonomi ve endüstriyel sendikacılık etrafında yapılandırdık.
2006 Ekim ayı ortasında başlayan dersler genelde akşamları altı ve sekiz arasında, kütüphanelerin toplantı salonları gibi merkezi yerlerde iki saatlik oturumlar hâlinde düzenlenir. Organizatörler, bir ders planı ve öğrencilerin katılımını ön planda tutacak bir okuma listesi hazırlamaktan sorumludur. Dersin gidişatı büyük ölçüde öğrenciler tarafından belirlenir ve eğitim metotları oturumdan oturuma grup tartışması, ders, rol yapma oyunları veya görsel sunumlar şeklinde değişir. Yeni EHO, ismini taşıdığı halefi gibi, tüm işçilere açıktır ve organizatörlerin ve katılımcıların meslekleri çağdaş kapitalizmdeki işçi sınıfını yansıtır. Eski EHO'nun madenci ve kereste işçilerinin yerini hizmet, eğitim ve telekomünikasyon sektörlerinden işçiler almıştır.
Bugüne dek beş ders açılmıştır: Ispanyol Devrimi dersleri. Hayal Gücü ve Karl Marx'in "Kapital"inde Siyasi İktisat. Chomsky 101 Noam Toplumsal Özgürlük (Cornelius Castoriadis'in felsefesi). Chomsky'nin Hayatına ve Felsefesine Giriş ve Coup de Sabots ve Doğrudan Eylemde Yaratıcılık. Derslerin birinin broşüründe şu süslü laf yazıyordu: "Bu dersin kredisi herhangi bir devlet veya vakıf kurumunda geçerli olmamakla birlikte işçi sınıfının özgürlüğü için verilen günlük mücadeleye sayılmaktadır."14 Su anda EHO'nun lojistiğini (oda rezervasyonu, fotokopiler, çocuk bakıcısı) sağlamaktan sorumlu şube eğitim komitesi, EHO'yu yılda dört kere düzenlenen ve atölye çalışmaları, paneller, konuşmalar, filmler, tartışmalardan ve eğitimlerden oluşan hafta sonu oturumları olarak düzenlemeyi amaçlamaktadır. 15
Teori ve işyeri düzeninin önemini ve ikisi arasındaki ilişkiyi inceleyen Pilacinski şu gözlemde bulunur:
Her ders, DSİ üyeleri ve üye olmayanların sınıflarının tarihi ve dinamiklerini ve kendilerinin bunların içindeki rolünü anlamalarına yardımcı olacak unsurlar içeriyordu: Bu gelişmeler en başta DSİ'nin ve üyelerinin iş yerlerini düzenlemelerine katkıda bulunmuştu.
Aynı zamanda şöyle yazmıştır: "Sendikanın aynı zamanda İkiz Şehirler'in, EHO dersleri de dahil olmak üzere yılda birkaç defa açtığı kaliteli ve faydalı bir iş yeri düzenleme eğitim programı da vardı. Bu girişimlerin, etkisi Minnesota'yı da aşan, en yenilikçi ve ilham verici iş yeri düzenleme kampanyalarında payı vardı. İkiz Şehirler DSİ'nin son zamanlarda başlattığı kampanyalar; ücretlerin düşük, iş yükünün ağır olduğu, neredeyse hiçbir şekilde düzenlenmeyen fast-food sektöründe büyük çalışmalar yaptı.
Sayfa 77Kitabı okudu
·
67 görüntüleme
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.