Gönderi
·
Not rated
Takımlar, ortak değerlere sahip olan ve aynı hedefe odaklanan insanlar tarafından doğru rollerin paylaşılması ile oluşturulan gruplardır. Takımların oluşmasında etkili olan çeşitli faktörler bulunmaktadır. Bu faktörler; başta yönetim olmak üzere tüm personelin içinde olduğu süreçlerden etkilenmektedir. Bu süreçler; spor hayatında da iş hayatında da benzer içeriklerle yaşanmaktadır. Liderler, takımlar ve ekipler için önemli kişilerdir. Liderlerin sahip olmaları gereken olmazsa olmaz özellikler ve almaları gereken sorumluluklar bulunmaktadır. Çalışanları veya oyuncuları iyi yönetebilen, motive edebilen liderler; takımlarda ve ekiplerde büyük başarıların elde edilmesini sağlamaktadırlar. Kurum kültürleri, takımlar oluşturulurken temel değerlerin belirlenmesinde etkili olmaktadır. Takımlarda ortak değerler belirlenirken yönetimden taraftarlara kadar herkes birlikte bir karar almaktadır. Sonrasında oluşturulan değer kavramları takımların nasıl bir tutum sergileyeceğini de belirlemektedir. Performans değerlendirme sistemleri, kurumlarda adil biçimde yürütülmesi gereken işlemlerdir. Çalışanların verimli ve motive olabilmesi için sistem sonucunda ödül ve ceza gibi uygulamalara yer verilmesi gerekmektedir. Performans değerlendirme sistemi oluşturulurken de dikkat edilmesi gereken ve kesinlikle uygulanması gereken adımlar bulunmaktadır. Bu kitap ile spor dünyasında yaşanan olaylar ve örnekler iş dünyasıyla ilişkilendirilerek ele alınmıştır. Birçok spor haberi yalnızca sportif gözle değerlendirilmemiş aynı zamanda iş yaşamında yer alan kavramlarla da ilişkilendirilmiştir.
·
30 views
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.