Okr sistemini öğrenmek için güzel bir kaynak, hedef yönetimini değiştirmek isteyen yöneticiler için ilham verici. Fakat kitabın ilk birkaç bölümü bu mantığı özümsemek için yeterli olacaktır, sonrasında fazlasıyla kendini tekrar ettiğini söyleyebiliriz. Farklı başlıklarda farklı şirketlerdeki hikayeler aktarılıyor olsa da okuyucu bu bölümlerde oldukça yoruluyor. Tercümenin de kötü olduğunu söyleyebiliriz.
·
35 Gösterim
Yorumlar
Lütfen giriş yapınız.