I. Ücret, emeğin marjinal ürüne eşittir. Yani istihdam edilen bir kişinin ücreti, istihdam bir birim azaltıldığında kaybedilecek değere eşittir. Diğer bir ifadeyle, istihdam edilen bir kişinin ücreti, istihdam bir birim arttırıldığında ortaya çıkacak değere (marjinal ürüne) eşittir. Ancak, bu önermenin kısıtı, rekabet ve piyasalar mükemmel değilse, belli ilkeler çerçevesinde eşitliğin bozulabileceğidir.
·
57 görüntüleme
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.