Uzun süreli hizmetin bir diğer gerekliliği liyakate dayalı bir kariyer yönetimidir. Yani her bir personelden azami faydayı elde etmek, motivasyonunu yüksek tutmak ve daha da önemlisi orduda kalmasını sağlamak için adil ve şeffaf bir kariyer yönetimi olmalıdır. Dolayısıyla profesyonel ordular liyakate dayalı personel terfi ve atamalarında hata yapma lüksüne sahip değillerdir.
Sayfa 71 - Selenge Yayınları
·
16 views
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.