Mesleğimden olsa gerek benim için çok faydalı bilgileri barındırmıyordu. Yöntemler,örnekler hepsi şirketsel ve şirket çalışanlarına yönelik. Eğitimci olduğum için çok az katkısı oldu. Çok okunanlarda diye almıştım başlayınca da bitirmek istedim. Yöneten-yönetilen dengesine yönelik bir kitap elbette benim de işime yarayacak bilgiler vardı lakin bu bilgilerin daha iyisini kendi yazarlarımızdan bulabiliriz .İş verenlerin insanlara öncülük edenlerin ekiple çalışanların faydalanacağı bir kitap tabi faydalanmak isterse çünkü okuyarak değil uygulamayla yükleyebilir. Son 150 sayfa daha uygulamalı ve anlaşılırdı. Liderlik güçlü sağ beyin istiyormuş. İlke merkezli çalış. Sinerji oluştur. Nedense lider örneğine Mısırlı Enver Sedat’ın İsrail’i tanımasını örnek göstermiş hem başta hem sonda. Bu durumu itici buldum. Neden yine Yahudilerin kâr güttüğü bir şey anlatıldı ? Daha iyi satılsın diye mi ? Eğer sonda tekrar bu örneği vermeseydi böyle düşünmezdim. Ama kitabın açılışı kapanışı bu örnek ile. Bir sürü örnekle dolu dünya.. Afrika haklarını oluşturan Prenses Daina yı neden örnekle miyorsunuz ???? Emin olun piyasa da daha güzel kitaplar var. Akademilerini kurdukları için ve Amerika da oldukları için popüler . K. Yurdu geçenlerde de yahudi bir yazarı ayın yazarı seçmişti. Bu kitapta , geçen sene en çok satanlarda diye merak ettim aldım. Normal insanlara fayda sağlamaz. Memura da pek yaramaz. Eğer global şirketiniz belki . Ülkemizde abartılmasını gerektirecek bir kitap değil . Kültür olarak bile uzak düşerken hele ki . Neyse. Umarım ciddiye alınır.

Etkili İnsanların 7 AlışkanlığıStephen R. Covey · Varlık Yayınları · 20172,951 okunma

·

43 görüntüleme

Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.

Gönderi

Tuğçe