“Evet efendimci” insanları dinlemeyin. Tartışma ve atışmalar yaratıcı düşünmeyi besler. Jobs, birlikte çalıştığı insanların kendi fikirlerine meydan okumasını isterdi.
··
4 görüntüleme
Bunu memleketimizde dene bakalım başına neler geliyor. Özellikle işyerlerinde.
Tartışma kültürü olması için önce eleştiri kültürü olması gerekiyor. Ülkemizde maalesef yapıcı eleştiriyi kaldırabilen insan çok az. Buna ek olarak, iş ortamlarındaki eleştirilerin çoğu yapıcı değil. Amaç genellikle kendi komplekslerini, başkalarını aşağılayarak ve psikolojik olarak yaralayarak gidermeye çalışan kişilerin ego tatmini oluyor maalesef.
Eleştiri kişiliğe değil, davranışa yönelik olursa yapıcı olabilir bence. Bu sayede; yaratıcılığı besleyen, sağlıklı tartışma kültürü oluşur.
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.