Görevler ister büyük olsun ister küçük, ister olağandışı olsun ister gündelik yaşamın hep yapılagelen türden angaryalarından, onları küçük, daha az zahmetli alt-görevlere bölün. (…) Başlangıçtaki kolay görevler devam eden bir başarı duygusu kazanmanıza yardımcı olacaktır.
Görevleri küçük parçalara bölerek çoğaltma ve başardığınız her görev için kendinizi takdir etme sistemi sağlam referanslara sahiptir. “Bir dizi küçük eylem yoluyla büyük görevleri gerçekleştir.” (…)
Kaizen, Japonların küçük ve uygulanabilir adımlarla süreğen başarılar kazanma felsefesidir. (…)
Göz korkutucu büyük görevleri daha küçük, daha az ürkütücü görevlere ayırmak, yapısal erteleme sisteminin çöktüğü durumlarda çok hayatidir
Günlük yapılacaklar listesinin esas fonksiyonu, ertelemeciye görevleri tamamladıkça listeye tik atma deneyimi yaşatmaktır. (…) Tik atmak, kişiye psikolojik bir ferahlık sağlar. Kendimizi tembel tenekeler olarak değil de fail olarak, başarılı olarak hissetmemizi sağlar. Bize psikolojik bir devinim sunar.