Aramızdaki Psikopatlar ve Nefret Suçları
Tarık SolmuşSözler ve Alıntılar
Narsisist kişilik bozukluğuna sahip bir bireyin en önemli özelliklerinden biri, toplum içerisinde aslında kendisini yansıttığı biçimin tam tersine; kendine duyduğu saygının çok düşük olması ve örtük bir yetersizlik duygusu içerisinde olmasının da etkisiyle bu saygının kolay zedelenebilir olması, eleştiri ya da "yenilgi" karşısında yaralanmaya çok duyarlı olmasıdır. Narsisist kişi dışarıya göstermese de aslında eleştirilmekten dolayı kendisini yaralanmış, rezil olmuş, alçalmış, çökmüş ve boşluktaymış gibi hisseder. Bazen depresyonla sonuçlanan bir narsisistik kırılma diyebileceğimiz bu duruma da karşısındakini aşağılayarak, ona tepeden bakarak, ona öfkelenerek ve karşı saldırıya geçerek tepki gösterir. Bu açıdan bakıldığında, narsisist kişinin, performansı ile ilgili olarak kendisine hedef seçip ona mobbing uygulaması beklenebilir; böylelikle de hem "ona hayatı zehir ederek" intikam almış olacak hem de kendi aşağılık duygularıyla yüzleşmekten kaçınmış olacaktır.
Sayfa 101 - doruk yayınlarıKitabı okudu
İş yerinde mobbing uygulayan saldırganın antisosyal, paranoid ya da narsisistik kişilik bozukluklarından birine sahip olma olasılığı çok yüksektir. Saldırgan örneğin ya paranoid özellikler / düşünceler göstermektedir (örneğin, aşırı kuşkuculuk; arkasından iş çevrildiği ya da ayağının kaydırılmaya çalışıldığı gibi) ya da tam anlamıyla bir paranoid kişilik bozukluğudur. Antisosyal kişilik bozukluğuna sahip bir çalışanın ya da yöneticinin, "reddedilmekten" (sevilmemekten, değer verilmemekten) korktuğu için kendisinin başkalarını "reddetmesi" (şiddet uygulama, tatil iznini vermemesi, ikramiye hakkını elinden alması gibi), başkalarının duygularına olan duyarsızlık, engellenme eşiğinin düşük olması, başkalarının ürünlerini kensininmiş gibi göstermek ya da zorla el koymak, herkesi küçük düşürmeye, incitmeye çabalama, insanların çaresizliklerinden zevk duyma ve yaptıklarından dolayı pişmanlık ya da suçluluk duymama gibi davranışları onu bir mobbingci haline getirir.
Sayfa 97 - doruk yayınlarıKitabı okudu
Narsisistik bireyler genel olarak, kendilerini beğenen, ben merkezci, başkalarının yaşadıklarına ve kendilerinin başkalarına yaşattıklarına duyarsızlık gösteren insanlardır. Kendisini özel, üstün yetenekli, eşsiz, mükemmel bir insan olarak gören ve eleştirilmeye de son derece duyarlı olan, tahammülsüzlük gösteren ve öfkeyle karşılık veren narsisist kişinin kendisiyle ilgili bu üstünlük algılarını "onaylamayan", "kabul etmeyen" çalışan ya da yöneticilere mobbing uygulayacağı söylenebilir. İnsanları ve başarılarını kıskanan, hayatının her alanında başarıya odaklı olan ve başarıya giden her yolun mubah da olduğuna inanan bir narsisist kişinin bu amacına yönelik bir tehdit olarak algıladığı insanları mobbing kurbanı haline getirmesi de beklenebilir. Ona göre, üstün olduğunu kabul etmeyenlerin, ona hakkettiği değeri vermeyenlerin, saygıyı göstermeyenlerin cezalandırılması gerekir ki mobbing bu noktada devreye girer.
Sayfa 101 - doruk yayınlarıKitabı okudu
Augusto Pinochet
Pinochet yönetiminin mirası, sadece işkenceler, "gözaltındaki kayıplar", yargısız infazşar gibi insanlık suçlarından ibaret değildir; gelir dağılımında derin uçurum, yaygın yoksulluk, düşük ücretler, budanmış sosyal haklar, güçsüzleştirilmiş sendikalar, kuşatılmış sivil toplum örgütleri gibi sosyal ve ekonomik yanları da vardır. Sendikalarda örgütlü insan sayısı hızla düşmüş, toplu sözleşme yetkileri budanmış, iş güvencesi fiilen devre dışı bırakılmıştır. Emeklilik sisteminin özelleştirilmesiyle geniş bir kesim sefalete mahkum edilmiştir.
Sayfa 132
Hitler
Devlet başkanı olduğu dönemde şansölyelik (Başbakan) ve cumhurbaşkanlığı makamlarını birleştirerek "Führer und Reichskanzler" ünvanını almıştır.
Sayfa 130
Çok tanıdık
Diktatörlük, bir ülkedeki tüm yönetimin tamamen belirli bir partinin yada otoriter bir liderin elinde olmasını ifade eder.
Diktatör ülkesindeki tüm kuralların, hukukun ve devletin işleyişini sağlayan tüm resmi organizasyonlarından üzerindedir.Bütün siyasi yetkileri kendinde toplamıştır.