"Günümüzde insanlar kimliklerini iş yerinde ediniyorlar. Kim oldukları sorulduğunda mesleklerini, çalıştıkları işyerinin adını ve unvanlarını söyleyip kendilerini tarif ediyorlar. Kurumsallaşmış herkesçe bilinen bir şirkette çalışan kişi, kendisini tanıtmaktan gurur duyuyor. Zayıf bir aile şirketinde çalışan kişi ise hangi sektörde çalıştığını söylemekle yetiniyor. Yetenekli kişiler kurumsallaşmış şirketlerde çalışmak istiyorlar. Ayrıca geleceğine inanılmayan şirketlerde yolsuzluklar da artıyor. Adaletin geçerli ve çalışanların huzurlu oldukları ortamlarda insanlar, karşılıklı çıkarlara dayalı bir organizasyonda çalıştıklarını unutup takım ruhu kazanıyorlar."
