Çevik Şirketler - Kurumsal Ataleti Yenmek

Mümin Sekman

About Çevik Şirketler - Kurumsal Ataleti Yenmek

Çevik Şirketler - Kurumsal Ataleti Yenmek subject, statistics, prices and more here.

About

İş dünyasında 'ezber karıştıran' hızda değişimler yaşanıyor. Ayakta ve hayatta kalmanın kuralları yeniden yazılıyor. Artık büyük balık küçük balığı değil, hızlı balık yavaş balığı yutuyor! Puma kadar atik, esnek ve hızlı hareket edebilen 'çevik şirketler' kazanıyor. Hantallaşmış 'fil firma'lar ve 'ataletli' şirketler kaybediyor. Bu kitapta 'çevik' şirketlerin başarı stratejileri inceleniyor. Çevik bir şirket olmak için insanları, teknolojiyi, süreçleri, yapıyı, kültürü nasıl değiştirmek gerektiği anlatılıyor.
Estimated Reading Time: 5 hrs. 54 min.Page Number: 208Publication Date: 2009Publisher: Alfa Yayınları
ISBN: 9752975488Country: TürkiyeLanguage: TürkçeFormat: Karton kapak
Reklam

Book Statistics

Reader Profile of the Book

Kadın% 23.9
Erkek% 76.1
0-12 Yaş
13-17 Yaş
18-24 Yaş
25-34 Yaş
35-44 Yaş
45-54 Yaş
55-64 Yaş
65+ Yaş

About the Author

Mümin Sekman
Mümin SekmanYazar · 28 books
Mümin Sekman kişisel gelişim ve sosyal başarı türünde kitapların yazarıdır. Sıfırdan zirveye çıkanların başarı öykülerinin anlatıldığı ‘İnsan İsterse: Azmin Zaferi Öyküleri’ kitap dizisinin danışmanlığını yapmaktadır. İstanbul’da doğan yazar, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesini bitirdi ama hukuk alanında hiç kariyer yapmadı. Başarılı insanları inceleyip, nasıl başardıklarını analiz edip, başarılı olmak isteyenlere anlatmayı meslek ve misyon olarak seçti. ‘Başarı öğrenilebilir ‘düşüncesini yaygınlaştırmaya çalıştı. Bir dönem Çocuklar Duymasın dizisinin senaryo danışmanlığını da yapan yazar, Kişisel Gelişim Merkezi’nin (Kigem.com) kurucusudur. Kigem.com Türkiye’nin kişisel gelişim içerikli ilk internet sitesidir ve Türkiye’de “Beyin Haftası” kutlamalarını yürütmektedir. Türkiye’de ‘kişisel gelişim uzmanı’ titrini kullanan ilk kişi olan Sekman, Londra merkezli The Success Think Tank’ın da kurucusudur. Yazar dünyanın metrekaresine düşen başarılı insan sayısını artırmayı kişisel misyonu saymaktadır.