İnsan Yönetimi Sözleri ve Alıntıları
İnsan Yönetimi sözleri ve alıntılarını, İnsan Yönetimi kitap alıntılarını, İnsan Yönetimi en etkileyici cümleleri ve paragragları 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.Yazı-Tura
"Yazı gelirse biz kazanıyoruz , tura gelirse siz kaybediyorsunuz "
Sayfa 190 - OptimistKitabı okudu
Evla
Ağzını açıp maskara olmaktansa sessiz kalıp apt*l gibi görünmek evladır.
Sayfa 81 - OptimistKitabı okudu
Motivasyon
Motivasyon psikolojisi olağanüstü derecede karmaşıktır ve de güven duyulacak şekilde çözüme kavuşturulmuş kısım gerçekten çok azdır.
Sayfa 43 - OptimistKitabı okudu
Kazanmak/kaybetmek
"Kazanma"yi azamiye çıkarmak ve "kaybetme"yi asgariye indirmek..
Sayfa 183 - OptimistKitabı okudu
Önyargı
Fiziksel engelliligi zihinsel gerilikle yan yana koyan veya yoksul insanları tembel olarak sergileyen görüntülere maruz kaldığında bilinçli olarak en ön yargısız insan bile ön yargılı değerlendirmeler yapar.
Sayfa 204 - OptimistKitabı okudu
uygun bir ilişki yaratmak, aynı zamanda birbirinin güçlü yanlarından yararlanmayı ve birbirinin zayıf yanlarını telafi etmeyi de içerir.
…başarısızlığı pek yaşamamış insanlar etkin bir biçimde bunun üstesinden nasıl geleceklerini bilmezler
Duygusal zekanızı geliştirmek
Çocukluktan itibaren pek az değiştiği için büyük ölçüde genetik olan IQ düzeyinin tersine, duygusal zeka becerileri her yaşta öğrenilebilir. Ne var ki, bu kolay değildir. Duygusal zekanızı geliştirmeniz alıştırma ve kararlılık gerektirir. Ama alınan karşılıklar böyle bir yatırıma değdiğini gösterir.
Sayfa 38Kitabı okudu
Üstesinden gelmek
Ne var ki başarısızlığı pek yaşamamış insanlar etkin bir biçimde bunun üstesinden nasıl geleceklerini bilemezler.
Sayfa 185 - OptimistKitabı okudu
“Söylemediğiniz bir şeyi bilmemizi nasıl beklersiniz?”
Sayfa 181 - Optimist
Üç ilke - Adil
Adil süreç her fikre bir şans tanırken, karar almayi yönlendiren şey fikir birliği değil, fikirlerin yararlaridir.
Sayfa 158 - OptimistKitabı okudu
Güven verici liderler bir vizyon belirtir, ortaya standartlar koyar ve insanlara çalışmalarıyla grup hedeflerini nasıl ileriye götüreceklerini bildirirler.
Sayfa 23
Liderin esas görevi sonuç almaktır.
Basit bir deyişle, insanlar tutarlı bir şekilde tutarsız davranırlar; benimsedikleri teori ile kullanmakta oldukları teori arasındaki, düşündükleri davranış biçimi ile gerçek davranış biçimleri arasındaki çelişkinin farkında değildirler.
Sayfa 183Kitabı okudu