Kalbe Dokunan Koçluk
Nurdan EsenKalbe Dokunan Koçluk Hakkında
Kalbe Dokunan Koçluk konusu, istatistikler, fiyatları ve daha fazlası burada.Hakkında
Hayatınızda ne olduğunda yaşadıklarınız size zor geliyor? Zoru nasıl tanımlıyorsunuz? Zor dediğinizin hayat kalitenize olumlu olumsuz etkilerini ne kadar biliyor ve anlayabiliyorsunuz?
Hayatınızda ne olduğunda yaşadıklarınız size keyif veriyor? “Keyif”i nasıl tanımlıyorsunuz? Keyifli dediğinizin, hayat kalitenize olumlu olumsuz etkilerini ne kadar biliyor ve anlayabiliyorsunuz?
Bu sorular ilginizi çekiyor mu? Kendi içinizde bu sorulara cevap bulmak, güzel zamanlarınızı dolu dizgin yaşamak, zor zamanlarınızı da hakkıyla tüketerek hayatı bir dengede tutmak için kendinizi tanımaya ihtiyaç duyuyor muşunu? Eğer henüz kişisel kullanım kılavuzunuzu oluşturamadıysanız bir koç bu noktada çok işinize yarayabilir. Neyi, neden yaşadığınızı ve/veya yaşayamadığınızı anlama yolculuğunuza eşlik edecek birisine ihtiyaç duyuyorsanız profesyonel bir koçla buluşmanızın zamanı gelmiş demektir. İşte bu kitap da bunun için yazıldı. Koç olma ya da bir koçla çalışma yolunda ilerlemek isteyenler için... Nurdan Esen ve Bediz Kılıçkını’nın kaleminden...
Yazar: 
Nurdan Esen
Yazar: Bediz Kılıçkını
Türler:
Tahmini Okuma Süresi: 6 sa. 7 dk.Sayfa Sayısı: 216Basım Tarihi: 29 Aralık 2013Yayınevi: Pozitif YayınlarıISBN: 9786051774190Ülke: TürkiyeDil: TürkçeFormat: Karton kapak
Kitap İstatistikleri
Kitabın okur profili
Kadın% 50.0
Erkek% 50.0
0-12 Yaş
13-17 Yaş
18-24 Yaş
25-34 Yaş
35-44 Yaş
45-54 Yaş
55-64 Yaş
65+ Yaş
Yazar Hakkında
Nurdan EsenYazar · 1 kitap
İnsan Kaynakları alanında 20 yıla yakın tecrübesi bulunan Nurdan Esen, Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümünden mezun olmuş ve iş hayatına 1992 senesinde Mercedes-Benz Türk A.Ş.’de, Maliyet Muhasebesi bölümünde başlamıştır.
Bu bölümde, yaklaşık 3 senelik çalışma süresi sonrasında kariyerine İnsan Kaynakları alanında devam etmeye karar vermiş ve SAP Türkiye’de SAP İnsan Kaynakları Modülü danışmanlığı yapmıştır. İlk yöneticilik deneyimini de İnsan Kaynakları Danışmanlık bölümünün sorumluluğunu üstlenerek edinmiştir. SAP’deki görevi süresince SAP HR Modulünün lokalizasyonuna destek olmuş, Migros bünyesindeki ilk pilot projeyi gerçekleştiren ekipte yer almıştır. Daha sonra da SAP’nin tüm modülleri ile canlı kullanıma geçtiği Alcatel Projesini de yönetmiştir.
2000-2010 yılları arasında Siemens Türkiye İnsan Kaynakları Bölümünde önce Liderlik Gelişimi Yöneticiliği, sonra da Siemens A.Ş Enerji Sektörü İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevlerini yürütmüştür. Siemens’de geçirdiği 10 yıl içerisinde, Türkiye Siemens, diğer Siemens şirketleri arasında İnsan Kaynakları uygulamalarında öncü olmuş, Türkiye Siemens’in geliştirdiği ve uyguladığı pek çok İnsan Kaynakları süreci benchmark olarak kabul edilmiştir.
2010 yılında Praktiker Türkiye’de İnsan Kaynakları Direktörlüğü ve Yönetim Kurulu Üyeliği görevini üstlenmiştir. Praktiker’deki görevi sırasında İnsan Kaynakları Departmanını yeniden yapılandırmış, işçi sendikası ile ilişkileri yürütmüş ve şirketin ilk toplu iş sözleşmesini sonuçlandırmıştır.
Nurdan Esen, 2011-2013 yıllarında Alstom Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğünün yanısıra Portekiz, İspanya, İtalya, Yunanistan ve Türki Cumhuriyetleri kapsayan Alstom Grid Güney Avrupa ve Orta Asya Bölge İnsan Kaynakları Direktörlüğünü de yürütmüştür.
Alanı gereği, uzun yıllar boyunca farklı sektörlerde edindiği iş tecrübesi ile pek çok profesyonelin kariyer gelişimine katkıda bulunmuş ve desteklemiştir. Bu tecrübesini uluslararası tanınan ve kabul edilen koçluk okulu, The Coaches Training Institute (CTI) programı ile pekiştirerek koçluk sertifikasyon sürecini tamamlamış ve Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) ünvanını almıştır. Aynı zamanda Uluslarası Koçluk Federasyonu tarafından akredite edilen “Professional Certified Coach” (PCC) ünvanına sahiptir. Bireysel koçluğun yanısıra ilişki ve takım koçluğu (ORSC) da yapmaktadır. Birikimlerini danışman, eğitmen ve koç olarak aktarmaktan mutluluk duymaktadır.
Nurdan Esen, aynı zamanda çeşitli sivil toplum kuruluşları ve üniversitelerde gönüllü koçluk yaparak iş arama ve kariyerinde gelişme sürecinde olan bireylere destek olmaktadır.
