John Doerr tarafindan yazilmis, silikon vadisinde ortaya çıkmış, ozellikle yazilim sirketlerinin hedeflendirme sistemini anlatan bir kitap. Ozellikle gunumuzdeki Agile- Çevik yonetimin onemli bir parcasi. Gunumuzde bir cok sirket tarafından( Google, Amazon, Apple v.s) satin alinan bir method olarak uygulaniyor ve cok basarili oldugu ifade ediliyor. Sirket ornekleri ile ayni konu onlarca defa beynimize farkli örneklerle isleniyor kitapta. Akici, çarpıcı, ogretici.
Ozetle; Yeni performans ölçümü methodu sunuyor OKR larla (Objectives Key Results). Once Neyi yapmak istediginizi, nereye varmak istediginizi belirten bir hedef koyuyorsunuz, sonra (max 5 adet olmasini oneriyor) nasil yapacaginizi ölçümlenebilir sekilde hedeflediginiz key resultslar, anahtar sonuçlar belirliyorsunuz. Bunu da 3 aylik hedeflendirme seklinde takip ediyorsunuz.
Bir de CFR oneriyor. Communication, Feedback, Recognize. Görüşme yap, geribildirim ver, takdir et ile OKR in insan tarafini pekistiriyor.
Is dunyasi icin degerli bir kitap. Bu hedeflendirme methodunu kullananlar icin kaynak kitap olacaktir.