Şirketler Yıldız Çalışanlarını Neden Kaybeder?
Canan DumanSözler ve Alıntılar
" Çalışan sadakatini inşa etmek zordur. Çalışan sadakatinin en önemli bileşenlerinden biri; Yönetime, Lidere GÜVEN duymaktır."
“Yolu yürümeye başladığınızda yol size görünür.”
Sayfa 131 - MevlanaKitabı okudu
Kendi duygularımızı kendimizin yarattığının farkına varmalıyız, eğet çektiğimiz sıkıntılardan dolayı başkalarını suçlamaya devam edersek hayatımız sadece suçlamalardan ve savunmalardan ibaret hale gelir.
Sayfa 83Kitabı okudu
Her ideoloji ister siyasi ister ekonomik olsun beynimizde lokal bir anesteziye neden olur.
Sayfa 124Kitabı okudu
Yapılan gözlemler, çok uluslu şirketlerin özellikle bir kurum kültürü oluşturabilmiş olanlarının(toyota,xeros gibi) elde edilen başarıları ile birlikte kurumsal bir ideoloji edindiklerini, bu kurumsal ideoloji nedeniyle bir işletme körlüğü yaşadıklarını ortaya koymuş. Bu ideolojilerin hu şirketlere büyük kazanımlar sağladığını elbette görmezden gelemeyiz. Ancak her ideoloji ister siyasi ister ekonomik olsun beynimizde lokal bir anestezi neden olur.
Sayfa 124Kitabı okudu
Yıldız çalışan, sadece yüksek yeteneklerini kullanıp üstün performans göstererek en iyi çalışmayı yapmakla kalmayan, organizasyona vizyon katarak diğer çalışanları en iyi olması için zorlayan , mevcut konumlarını iyileştirmek ve hedeflerine ulaşmak için başarı merdivenlerini tırmanmak isteyen hırslı çalışanlardır. Etiket değil diğer isteyenlerdir.
Dünün iş modellerinin anlaşılması , geleceğin iş modellerinin yaratılması için bir başlangıç noktası olaral kabul edilmiştir.
Sayfa 17Kitabı okudu