l
Liderlik-Yönetim
2 memberZihinsel kontrol özdisiplin ve alışkanlığın bir sonucudur. Ya zihninizi kontrol edersiniz ya da o sizi kontrol eder.
Sayfa 141Kitabı okudu
Başarı açıklama gerektirmez. Başarısızlık bahaneye izin vermez.
Sayfa 75Kitabı okudu
Âh, benim ülkemin kurumları da bunu anlasa artık!!
Stanford Üniversitesi'nde öğretim üyesi olan iki yazar kolları sıvayıp Amerika'da son yüz yıldır ayakta olan şirketleri seçerek kuruluş tarihlerine ve şu anki yönetim kültürüne bakmışlar. Çıkan sonuç şu: Hiçbirinin "yazılı" değerleri yok ama "yaşayan" değerlerle yönetiliyorlar. Çünkü karakterlerini korumaya ve belirli bir hizmet anlayışı içinde para kazanmaya kendilerini adayan insanlar tarafından kurulmuşlar. Hiçbir zaman en kârlı şirket olmak birinci planda olmamış. Çalışanların kendilerini şirketin bir parçası olarak görmeleri önemsenmiş.
Sayfa 290Kitabı okudu
“Birinci ve en iyi zafer insanın benliğini fethetmesidir. Benliğin insanı fethetmesi ise en utanç verici ve en kötüsüdür,” 
Platon (Eflatun)
Sayfa 144Kitabı okudu
Eleştiri insanın kalbine korku ya da kırgınlık sokar, ama sevgi ya da şefkat doğuramaz.
Sayfa 129Kitabı okudu
“Dâhiliğe giden gönüllü kişisel çabadan başka hiçbir yol yoktur!
Sayfa 107Kitabı okudu