Bilginin kıymeti vardır. Tekniğin de kıymeti vardır. Metodların da kıymeti vardır. Bununla beraber son neticeler, liderliğe ihtiyaç gösteren bir makama gelmiş olan şahsın başarısını veya başarısızlığını ortaya koyarlar..
Ne kadar küçük ve önemsiz olursa olsun, her ferdin değişmeyen bir temel ihtiyacı vardır. O da "takdir edilmek" , "yani adam yerine konulmak" ihtiyacıdır. Hepimiz, başkalarının bize ihtiyaç duymalarını bekleriz.
Fenalık iyilikten daha çabuk ürer, fenalığın izi iyilikten daha fazla devam eder. Bu gerçeği kavradığın gün iyiliği çoğaltmaya değil, fenalığı kaldırmaya çalışmanın daha faziletli ve mesut edici bir iş olduğunu anlayacaksın.
"Mutlu aileler birbirlerine benzerler. Her mutusuz aileninse kendine özgü bir mutsuzluğu vardır." Aynı şekilde iyi liderler de birbirlerine benzer, iyi sıhhatin bir cinsi fakat hastalıkların türlü çeşitleri vardır..
Liderliğin ilk şartı dürüstlüktür. Amir, bütün gözlerin her an üzerinde olduğu bir adamdır ve emrinde kaç kişi varsa o kadar da tenkitçisi var demektir. Belki o anlarda bazılarının gözlerini bağlayabilir; fakat hepsini birden aldatmasına imkân yoktur..