Temel angaje işlemlerinin odak noktası angaje edilecek kişidir.
Sayfa 42
Reklam
Neredeyse tüm angaje işlemlerinde operasyon görevlisi bir dizi teşvik edici nedeni keşfedip kullanır. Her operasyon görevlisi kendine has yeteneklere sahiptir. Kimileri büyük tuvali canlı renklerle bezer. Kimileriyse ayrıntı üzerine ayrıntı inşa eder. Bazıları ise sadece sezgilerine dayanarak müstakbel ajanla yakın ilişki kurar. Diğerleri kapsamlı psikolojik çalışmaları esas alan tezgâh ve tasarıları kullanarak rakamlarla göz boyamaya çalışır.
Sayfa 42
Eğitmenler angaje işlemlerinin temel ilkelerini anlattı: PİZE. Bunun açılım para, ideoloji, zorunluluk ve egodur. Bence intikamı da bunlara dahil etmek gerekir.
Sayfa 41
Bana göre en keyifli espiyonaj dersleri kusursuz olmaktan uzak da olsa angaje etme sanatıyla alakalı olanlardı. Etnik kökeni belirsiz ve mizacı ters olan bir eğitmen, operasyon görevlilerinin yüzde 20'sinden daha azının en iyi ajanların yüzde 80'inden fazlasını kendi safına katmayı başardığını hesaplamıştı. Ona göre görev alana kadar kimin en iyi angaje sorumlusu olacağını anlamanın bir yolu yoktu. En iyilerin her türde ve her kişilikte olabileceğini anlattı. Psikologların başarı değerlendirmelerini pek ciddiye almazdı. Ona göre her öğrenci azimle çalışmalı, iyi huylar edinmeli ve ajan olabileceğini düşündüğü kişileri ikna etmeyi öğrenmeli ve sürekli bilgilerini artırmaya devam etmeliydi. Ona göre angaje işlemlerinden sorumlu kimseler sürekli olarak maharetlerini geliştirirdi. Sürekli yeni şeyler dener ve hedefler ve ortamlar birbirinden farklı olduğundan onlara göre uyum sağlarlardı.
Sayfa 41
Eğitmenler bize bu raporda operasyona dair pek çok sorunun cevaplandırılması gerektiğini öğretti. Kaynak, bilgiyi normal vazifesini ifa ederken mi elde etmişti? Yoksa mevcut şartlar neydi? Ajan bu erişimi diğerlerine nasıl mazur göstermişti? Ajanın eylemlerinin neticesi neydi? Ajan kendi kaynaklarına güvenmekte midir? Neden? Ajanın bu tür bilgiye sürekli erişimi var mıydı? Kaynağın bu bilgiyi sağlamaya ek olarak, bağlı olduğu operasyon görevlisinin ihtiyaç ve rehberliğine göre hareket etmek haricinde, nasıl bir menfaati olabilir? Ajan ve belki de ona bağlı diğer alt kaynaklar sadece bilgi vermek yerine yönlendirmeye de çalışıyor olabilir mi? Eğer öyleyse neden?
Sayfa 41
Reklam