samedov
@smdv
72 okur puanı
Haziran 2020 tarihinde katıldı
"Yöneticiler, CEO'larına ve/veya yönetim kurulu başkanlarına güven duymalıdırlar. Bunun için de başka şeylerin yanı sıra, en alt seviyelerden en yukarıya doğru terfilerin hizipçiliğe değil, yeteneğe dayalı olduğu hissinin hâkim olması gerekir. Yönetici kesimi kendilerinden daha yetenekli olanların omuzlarında yükselmemelidir. Yöneticilerin hak ettikleri artışların daha onlar talep etmeden geldiğini hissetmeleri için maaş miktarları düzenli olarak gözden geçirilmelidir. Maaşlar en azından sektörün ve bölgenin standartlarına uygun olmalıdır. Yönetim, yeni başlayanlar haricinde tüm üst düzey görevlere ancak içeriden terfi ettirilebilecek hiç kimse yoksa dışarıdan alımla atama yapmalıdır. Üst yönetim, insanların birlikte çalıştığı her yerde, bir dereceye kadar hizipçilik ve insani sürtüşme olacağını kabul etmeli ancak bu tür sürtüşme ve hizipçiliği indirgenemez bir minimumda tutmak için takım oyununda işbirliği yapmayanlara müsamaha göstermemelidir."
Reklam
"Öte yandan, sendikalaşmanın varlığı da hiçbir şekilde zayıf çalışma ilişkilerinin bir işareti değildir. En iyi çalışma ilişkilerine sahip bazı şirketler tamamen sendikalıdır ancak sendikalarıyla makul derecede karşılıklı saygı ve güven içinde geçinmeyi öğrenmiştir. Benzer şekilde, sürekli ve uzun süreli grevlerin olması, kötü çalışma ilişkilerinin bir göstergesi olsa da, grevlerin hiç olmaması mutlaka iyi ilişkilerin bir işareti değildir. Grevin yaşanmadığı şirketler biraz kılıbık kocaları andırır. Çatışmanın olmaması, aslında mutlu bir ilişkiden çok, çatışmanın sonuçlarından korkulduğu anlamına gelebilir."
"Çoğu yatırımcı, iyi çalışma ilişkilerinden elde edilen kârı tam olarak takdir etmeyebilir. Bazıları kötü çalışma ilişkilerinin etkisini de fark edemez. Oysa sık ve uzun süreli grevlerin üretim üzerindeki etkisi, kurumsal mali tabloları çok üstünkörü inceleyenler için bile açıktır."
"Yatırımcının bakış açısıyla, satışlar ancak ve ancak artan kârlılık varsa değer kazanır. Dünya çapındaki satış artışlarına karşılık yıllar içinde kârlar da aynı şekilde artmıyorsa böyle bir şirketin doğru tipte bir yatırım aracı olduğu söylenemez."