Gerekli deney sistemlerinin kurulması üst yönetimin işi; liderler tarafından yapılması gerekiyor. Bu da, liderleri, Sezar rolünü oynayarak parmaklarını kaldırıp indirdikleri hallerinden, takımların deney sisteminin hızı doğrultusunda hareket ederek inovasyon yapabildikleri bir kültürü oluşturur hale dönüştürüyor.
Her zaman işe gittiğiniz yoldaysanız, yolda bir sorun olduğu için ya da yanlış dönüş yaptığınız için yolunuzda ilerlemekten vazgeçmezsiniz. Varacağınız noktaya ulaşmaya odaklanmaya devam edersiniz. Startupların da akıllarında bir varış noktası, bir kutup yıldızı vardır: Gelişen ve dünyayı değiştirecek bir iş kurmak.