Güçlü yönlere oynayın. Zayıflıklara odaklanmak yerine bir bireyin güçlü yönlerini geliştirin... Her çalışana kendine özgü ve benzersiz bir katkısı olan bir birey olarak yaklaşın. Yetki vererek, yetkilendirerek ve sonra kendi haline bırakarak güveninizi gösterin.
Çalışma alışkanlıklarımızı değiştirmek ve stresimizi azaltmak söz konusu olduğunda, üç fırsat alanımız vardır. İlk fırsat alanı, zamanı iyi kullanmamızdır. İkincisi, işimizi organize etme yeteneğimizdir. Üçüncü fırsat, tutumlarımızın kontrolünü ele almaktır. Her alandaki mevcut çalışma alışkanlıklarımızı incelemek, her kategorideki becerimizi geliştirmek ve eski alışkanlıkları; yeni, daha üretken alışkanlıklarla değiştirmek için bize bir temel dayanak noktası sağlar.
Kendine güven duygusunu en çok yok eden şey, başkalarını kıskanmak ve kıskançlık duyduğumuz o kişileri taklit etmeye çalışmaktır. Eşsiz benliğimizi kabul etmeyi ve samimi olmayı öğrenirsek, insanların bizim çekim gücümüze kapıldığını görürüz, ayrıca öz-değer duygularımız daha da artar.