Hakkında
Charles Handy, dünyanın önde gelen gurularındandır. İnsan kaynakları konusundaki yaklaşımları ve kitaplarıyla öne çıkıyor. Bu alandaki son trendlere dikkat çekerken, düşüncesini, “Fillerin devri kapandı, artık sıra pirelerde” değerlendirmesiyle ortaya koyuyor. Yeni ekonomi ile birlikte şirket yönetiminde her şeyin değiştiğini, bireyin ön plana çıktığını söylüyor. Handy, “Kontratlar artık bireysel olarak oyuncularla yapılıyor. Takımın tamamıyla değil” diyor. İş dünyasında sürekli “son trendlerden” bahsedilir. Şirket yönetiminde, pazarlamada, insan kaynakları yönetiminde sürekli yenilenen ve yükselen trendler vardır. Bu trendler, uzmanlarca ya da bilinen ismiyle “gurular” tarafından, zaman içinde, engin tecrübe ve birikimlerinden yola çıkarak ortaya koyulur. Ama guru olmak kolay değildir. Zaman ve çaba gerektirir. Dünya çapında tanınmak, ağzından çıkan her kelimenin binlerce dolar değer taşıması her yönetim uzmanının ya da profesörün harcı olamaz... Financial Times tarafından oluşturulan online yönetim bilgi hizmetleri sitesi FT Dynamo tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Charles Handy tüm zamanların en etkili ikinci yönetim düşünürüdür. Sıralamada efsanevi Peter Drucker’dan hemen sonra yer alıyor. Profesör Handy, petrol endüstrisinde bir süre çalıştıktan sonra London Business School’un Sloan Yönetim Programı’nın Direktörü oldu. İlk kitabı, “Understanding Organizations” (Organizasyonları Anlamak) 1976 yılında yayınladı. 1987 yılında yayınladığı çalışması “TheFuture of Ware” (İşin Geleceği) ile büyük ilgi topladı. Daha pek çok kitabı bulunan Handy, insan kaynakları yönetimi konusunda dünyanın en önemli gurusu olarak kabul görüyor.
Unvan:
İrlandalı Yazar, Filozof, Örgütsel Davranış ve Yönetim Uzmanı
Doğum:
Clane, İrlanda, 1932
Okurlar
3 okur beğendi.
15 okur okudu.
3 okur okuyor.
23 okur okuyacak.
1 okur yarım bıraktı.
Sözler ve Alıntılar
Nihai olarak hayatın gerçek amacı nedir ? Bu sorunun kesin bir cevabı yoktur, sadece her birimizin doğru olduğuna inandığı cevaplar söz konusudur.
Olguların tükendiği noktada inançlar başlar. Hiç kimse başkalarını tatmin edecek ölçüde kendi inançlarının doğru olduğunu kanıtlayamaz.Ama neyin doğru olduğu konusunda başka insanların anlayışıyla uyuşan bir kimse haliyle çok güçlü olabilir.
Sayfa 15Kitabı okudu
#Yeniteknoloji
Dahası, insanların giderek kavradığı gibi, her yeni model ortaya çıktığında, herkes cep telefonunu ya da dizüstü bilgisayarını değiştirme gerek ya da isteğini duymaz.Her zaman olduğu gibi piyasalar bir noktada doyuma ulaşır.Yeni teknolojiler bundan bağışık değildir.
Sayfa 106Kitabı okuyor
#Erişimçağı #yaşam
Şimdi arabalarınızın yanı sıra evde kullanacağınız halıları da kiralama yoluna gitmeniz öneriliyor. Bir klima almayın bir klima hizmeti satın alın. Sahip olmak bir külfettir,önemli olan erişimdir, diyor Jeremy Rifkin ( Erişim Çağı )adlı kitabında.
Sayfa 104Kitabı okuyor
#kişisellestirmek
Bilgisayarlar her şeyi kişiselleştirerek deneyime cila katıyor;öyle ki ister ekranda ister posta kutunuzda, nereden gelirse gelsin bütün mesajlar Sizin adınızı taşıyacak. Ama kimse bunu aldanmıyor, bir şeyin gerçek anlamda kişisel olmak için bir kişi ile başka bir kişinin teması halinde olması gerekir.Dahası her türlü deneyimin ardında yükte hafif pahada ağır bir şey olmalıdır.
Sayfa 105Kitabı okuyor
#yaşam
Tercihe bağlı olarak katılmanın ya da ayrılmanın mümkün olduğu dünya çapında bir arkadaşlık şebekemiz de var. İnternet üzerinden aşk gönlünüzü kaptırmaksızın ve riske girmeksizin yapabileceğiniz bir şey. Acı çekmeden ya da rencide olmadan yaşanan cinsel münasebet! Birilerinin başvuruya karşı çıkacağı korkusu olmadan kulüplere katılabiliyor,maddi dünyada ancak hayal etmenin mümkün olduğu kişiliğe bürünebiliyor, karakterimizi defalarca yeni baştan yaratabiliyor ve eğer canımız isterse on günde on hayatı yaşayabiliyoruz.İsteğe bağlı yeniden dünyaya geliş!
Sayfa 107Kitabı okuyor
İletiler
Henüz kayıt yok
Yorumlar ve İncelemeler
Henüz kayıt yok