Bu genel prensibi hatırlayın: Bir danışana bir çözüm ne kadar çabuk sunulursa, özerkliği de o oranda az düşünülür; öyleyse danışanı onaylama onlara yanıtları vermekten daha etkili görünür. Onaylama gereklidir, fakat hiçbir şekilde değişim için her zaman yeterli değildir. Kişi duyulduğuna/ işitildiğine bir kere inandığında, danışmanlık sürecine daha açık hale gelecektir.