Hakkında
Okurlar
7 okur okudu.
1 okur okuyacak.
Sözler ve Alıntılar
Yeri gelmişken de paylaşmak isterim, torpil ve referans farklıdır. Referansla birinin iş görüşmesine gelmesi gayet doğaldır. Ancak referans olan kişi nedeniyle işi alım yapılırsa bu torpildir.
Sayfa 72Kitabı okudu
Farklı ülkeleri gezince yaşadığı her yerde benzer şeyleri görmeye başlıyor insan. Bu sokak biraz Hindistan burası biraz Mısır diyorsun. Aslında hepimiz dünya insanıyız; ülkeler de barınma yerlerimiz ve kültürümüz yaşam biçimimiz. Keşke bu gözle bakabilsek ve bu zenginliklerin farkına varabilsek.
Sayfa 44Kitabı okudu
Zira yöneticilik, insan duygularının bilincinde olup bunu en doğru şekilde yönetmek değil midir? İnsana önem vermek, hep mi duvarlarda asılı kalan ve aksiyona dönüşemeyen bir söylem?
Sayfa 66Kitabı okudu
Çeşitliliğe önem veren şirket kültürüne sahip şirketlerde işe alım kriterlerinin bir parçasıdır çeşitlilik. Ancak biz Türkiye'de hala dini inançlar, cinsiyet ve yaş gibi artık pek çok ülkede sorulmayan hatta kişilik haklarına saygı nedeniyle sorulamayan soruları sorarak görüşmeler yapıyoruz. Halbuki bu sorular bile bizim ön yargılı olmamıza neden olabiliyor. Hâlâ resimli CV isteyebiliyoruz mesela. Hadi Amerika'da isteyelim bakalım. Mümkün değil. Üstüne "Presentabl" diye ilan bile verdik ve hâlâ da verebiliyoruz.
Sayfa 47Kitabı okudu
"Bir iş, o işi yapan kişi kadar iyidir."
Sayfa 92Kitabı okudu
İletiler
Henüz kayıt yok
Yorumlar ve İncelemeler
