Hakkında
Artık tam zamanlı çalışmıyorum, ancak bir dizi başka ilgi alanı için zaman ve esneklikle birlikte tatmin edici bir iş etkinliği karışımı üretmek için serbest yazma etkinliğini az miktarda kişisel gelişim koçluğu ve ara sıra danışmanlıkla birleştiriyorum.
Daha önce yaklaşık yirmi beş yılımı ileri eğitim sektöründe, önce öğretim görevlisi olarak, ardından da büyük bir kolejde müdür ve müdür vekili olarak devam eden yönetim kademelerinde geçirdim. Değişken bir kariyer boyunca, özellikle ilgilendiğim konular arasında şunlar vardı:
·
insan kaynakları fonksiyonunun tüm yönleri - planlama, işe alım, endüstriyel ilişkiler; refah, ücretlendirme, İK sistemleri;
·
pazarlama, tanıtım ve halkla ilişkiler;
·
kişisel gelişim ve etkinlik programlarının tasarımı, organizasyonu ve sunumu;
·
rehberlik, danışmanlık ve desteğin yönetimi ve denetimi;
·
personel eğitimi - şirket içi ve ticari müşteriler için;
·
stratejik Planlama.
Okurlar
3 okur beğendi.
74 okur okudu.
18 okur okuyor.
99 okur okuyacak.
7 okur yarım bıraktı.
Sözler ve Alıntılar
Günlük Plan
Gününüzü sabah kalktığınızda değil bir önceki gün, mesai sonunda planlayın. İnanın, alışkanlık edindiğinizde bu yalnızca beş dakikanızı alacaktır. Günlük planı yaparken beyniniz hala iş modunda olacağı gibi, sabahları da kararsızlığa düşmeyecek ve zaman kaybetmeyeceksiniz. Hedeflerinizi tam olarak bilecek ve bu doğrultuda işe koyulacaksınız.
Bir işin acil olması , önemli olduğu anlamına gelmez.
Sayfa 35Kitabı okudu
Sonuçların yüzde 80’i, çabaların yüzde 20’sinden doğar.
Sayfa 35Kitabı okudu
Sonuçların yüzde 80'i, çabaların yüzde 20'sinden doğar.
Poreto, ülkelerin servetlerinin neredeyse yüzde 80'inin, halkın yaklaşık yüzde 20'si tarafından kontrol edildiğini keşfetmiştir. Daha sonraları bu 80:20 ilkesi, ticaret
ve yönetimin tüm kollarını kapsayacak şekilde genişletilmiştir. "Sonuçların yüzde 80'i, çabaların yüzde 20'sinden doğar" ifadesi buna bir örnektir. Bu bağıntının kesinliği tartışılır olsa da çabanızı önemsiz ancak sayıca çok olan işlerden ziyade önemli ancak sayıca az işlere odakladığınızda, daha iyi sonuçlar elde edeceğiniz bir gerçektir.
Aristoteles'in de dediği gibi, "İnsan, bir işi 'yaparak' daha çabuk ve kolay öğrenir. Örneğin mimar olmayı bina inşa ederek, arpist olmayı arp çalarak öğrenir. Aynı şekilde adil olmanın yolu, adil davranmaktan geçer. Davranışlarımızı kontrol ederek iradeli olmayı, cesaretle davranarak cesur olmayı öğreniriz."
İletiler
Düzensizliğin 3 temel nedeni olduğunu söyleyebiliriz.
1. Dış Baskılar
2. Sistem Arızaları
3. Kişisel Etmenler'dir. 
Düzenli Olmanın Yolları
Yorumlar ve İncelemeler
Her şey bizim elimizde
Tüm kişisel gelişim kitaplarında olduğu gibi asıl özne biziz. Yani neyin nasıl olması gerektiğine dair bir dizi öneriler var. Birçoğunu da okurken evet haklı diyorsunuz. Nasıl yapacağınıza dair öneriler de dikkate değer. Fakat her şey bizde başlayıp biz de bitiyor. O nedenle bu kitabı veya bunun gibi kişisel gelişim kitaplarını okumaya başlamadan önce ben gerçekten bunu yapmak istiyor muyum ve yapacak enerji ve iradeyi kendimde şu an buluyor muyum diye düşünüp karar vermeniz gerekiyor. Yoksa okuyacaksınız ve bitecek. Bilip yapamamanın insanın üzerine yüklediği ağırlığı da unutmayın lütfen. Bu tür kitapların farkında olmadığımız yanlarından birisi de bu bence. Bölüm bölüm olan bu kitap sizin sorun gördüğünüz ve el atmak istediğiniz bölümü okuyarak hızlıca kendinize cevap bulup kapatabilirsiniz.
Daha az kişisel gelişim kitapları okuyacağımız günler dileğiyle :) Düzenli Olmanın Yolları 
John Caunt
