Ken Blanchard

Ken Blanchard

Yazar
8.0/10
25 Kişi
·
75
Okunma
·
4
Beğeni
·
811
Gösterim
Adı:
Ken Blanchard
Tam adı:
Kenneth Blanchard
Unvan:
Amerikalı Yazar ve Yönetim Uzmanı
Doğum:
Orange, New Jersey, Amerika Birleşik Devletleri, 6 Mayıs 1939
Günümüzün çalışan ve kurumlarının yönetimini, Ken Blanchard kadar etkileyen pek az kişi vardır. Bir yazar, konuşmacı, danışman olarak Dr. Ken Blanchard'ı iş arkadaşları, müşterileri ve dostları, dünyadaki gelmiş geçmiş en en tutkulu, içgörülü ve güçlü bireylerden biri olarak tanımlıyorlar. Yönetim ve liderlik alanlarında gerçekleştirdiği çığır açan çalışmaları nedeniyle Ken, dünya çapında en etkili liderlik uzmanlarından biri olarak kabul edilmektedir. Sıcak, esprili ve kalpten iletişim kurabilen bir konuşmacı olarak, karmaşık görünen konuları yalınlaştırıp kolay anlaşılır hale getirebilme becerisine sahiptir. Dr. Ken Blanchard, eşi Margie Blanchard ile birlikte 1979'da kurdukları uluslararası bir eğitim ve danışmanlık firması olan The Ken Blanchard Companies'in Şeref Başkanı'dır.

Spencer Johnson ile beraber yazdıkları ve basımından itibaren en çok satanlar listesinin değişmezlerinden olan Bir Dakika Yöneticisi (The One Minute Manager) kitabı günümüze kadar 13 milyon adetten fazla satmıştır. Yazar Ken Blanchard'ın Fanatik Müşteriler, Gung Ho!, Whale Done! ve Bir Dakika Yöneticisi serisinin diğer kitapları ile beraber 25 dilde basılan toplam kitap satışı 18 milyon adede ulaşmıştır. Kendisi, Amazon'un tüm zamanların en çok satan 25 yazarı listesindedir ve Accenture Şirketi'nin Stratejik Değişim Enstitusünce, dünyamınızın gelmiş geçmiş en büyük 50 düşünce lideri - yönetim gurusu arasında gösterilmiştir.

Yönetim ve liderlik, insan kaynakları, eğitim, hitabet alanlarındaki katkılarından ötürü, Grand Canyon Üniversitesi'nin İşletme Fakültesi'ne adı verilen Ken Blanchard, aynı zamanda çeşitli üniversite, dernek ve basın organlarınca pek çok plaket, paye ve ödüle layık görülmüştür.

Ken Blanchard'ın The One Minute Manager (Bir Dakika Yöneticisi) dizisi, Raving Fans (Fanatik Müşteriler), Gung Ho! (İşletme Kahramanları) ve Mission Impossible (Geleceği Yönetmek) kitapları, Yönetim Geliştirme Merkezi Kurucusu Mehmet Özcan tarafından, ayrıca son kitaplarından Leading At A Higher Level (Liderlikte Çıtayı Yükseltmek) kitabı ise Blanchard İnternational Türkiye uzmanlarından Fatih Uçtum tarafından Türkçemize kazandırılmıştır.

New Jersey'de doğan, lisans ve doktorasını Cornell Üniversitesi'nde, master derecesini Colgate Üniversitesi'nde tamamlayan Ken, halihazırda San Diago Üniversitesi'nin Yönetici Master Programı'nda, liderlik eğitimleri vermektedir. Ken, aynı zamanda mezun olduğu Cornell Üniversitesi'nde mütevelli heyeti üyesi ve misafir profesör olarak da görev yapmaktadır.
Sanırım insanlar gösterdikleri iyi performansın durumlarında herhangi bir farklılık yaratmadığını anlayınca işlerine karşı kayıtsızlaşıyorlar ...
Hayt boyu bir lider olarak kalabilmek için:
Gain knowledge ( Bilgi Kazan)
Reach out to others ( Başkalarına Yardım Et)
Open your world ( Dünyanın Sınırlarını Genişlet)
Walk toward wisdom (Bilgeliğin Peşinde Ol)
Herkes pozitifin vurgulanmasının en iyi şekilde işe yaradığını bilir. Fakat birisi negatif etki yapan bir şey yaptığı zaman ne yapacaksınız?
176 syf.
·1 günde·Beğendi
“Esit olmayan insanlara esitlermis gibi davranmaktan daha buyuk bir esitsizlik olamaz” cumlesinin en guzel anlatimi olmus.
Kitap her tur yoneticinin ve hatta her ebeveynin okumasi gereken tur bir kitap.
231 syf.
Kitabın temelini oluşturan iki kelime, iki yöntem; AFERİN ve SUÇÜSTÜ. Bu iki kelime, kitabı okuduktan sonra sizin için ilk duyduğunuzdan daha farklı anlamlara gelecek.

Bir düşünün, hayatınız da bir çok değişiklik oluyor ve buna sebep olan şey ise balinalar... Kitabımız Wes Kingsley karakteri üzerinden sıkılmadan okuyacağınız bir kurgu ile bunu anlatıyor. SeaWorld Shamu stadyumunda balina gösterisinden etkilenip eğitici Dave Yardney ile konuşan Wes'in hayatı eskisi gibi olmayacaktır. Aile, iş ve çevresinde her şey değişmeye başlar.

Kitap anlatırken öğretiyor. Faydalı bulduğum yanları var. Yaşantıma uygulayabilir miyim orasını bilmiyorum. Topluma yabancılaşmamızdan dolayı yeni bir şey öğreniyormuş gibi hissettiriyor olsada aslında bildiğimiz ama uygulamadığımız şeyler... İnsanların birbirinin kusurunu aramak yerine iyi yönlerini görmesinden bahsediyor. İnsanların negatif yönlerinin üzerinde durmak olumlu bir sonuç doğurmaz. Lakin pozitif yönlerini pekiştirmek olumlu sonuçlar ortaya çıkarır.
"İyiyi ara, güzeli ara, doğruyu ara. Ama kusur arama!" sözü bu konu için gayet güzel bir söz...
176 syf.
·1 günde·Beğendi·9/10
Bu kitabı üniversitede kütüphanede kitapları karıştırırken farketmiştim. Daha önceden ismini duymuşluğum vardı ama okumak nasip olmamıştı. Kitap biraz ince olunca tek seferde okuyup aldığım yere bırakmak da zor olmadı.

Özetle;
Kitapta 1 dakika liderliği diye bir kavramdan bahsediliyor. Lider olan kişi astlarını "iyi işler" yaparken yakalıyor. (Günümüz yöneticileri - lider değiller çünkü - bunun tam tersini yapıyor.) Özellikle iyi işler yaparken karşılarına çıkmaya çalışıyor. İyi işler yaparken gördüğü için de memnuniyetini dile getiriyor ve astını bir nevi kazanmış oluyor. Belirli durumlarda onlara da yol göstererek gelişmelerini amaçlıyor.
İşler kötüye giderken de sadece 25-30 saniye gözlerinin içine bakarak astlarının mahcubiyetini görmek istiyor.

(Bu takdir etme veya gözleriyle ikaz etme hadisesi ortalama bir dakika sürdüğü için 1 dakika yöneticisi diye adlandırıyor kendisini.)

Buradaki yöntem belki %100 uygulanabilir olmasa bile - en azından benim tarafımdan- bana ciddi bir bakış açısı kattığını düşünüyorum.
Özlem
Özlem Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi'yi inceledi.
176 syf.
·7/10
Pratik tavsiyeler veriyor. Faydalı buldum. Yeni bir dakika yönetici kendi dilinde yayınlandı, yenisi daha iyi..Durumsal liderlik kuramları ile tutarlı. Liderlik mefhumunu ciddiye alanlara tavsiye edilir.
128 syf.
·6/10
Blanchard'ın Liderlik anlamında görüşleri çok evrensel, her kültür için uygulanabilir gözüküyor. Kitapta da 5 ana alanda ele almış, hikayeleştirip, lider olmayan bir yöneticinin, liderleşmesine odaklanmış. Tek ve en önemli eksik yanı, ele alınan yöneticinin gerçekten kabiliyetsiz oluşu, bir anda algıları açılıp bu denli düzelme yaşamayacağı çok açık. Yani hikaye anlatımındaki ustalık ayrı, kişisel gelişimi anlatmak ayrı bir hüner bana göre. İkisi bir araya çok zor geliyor.
176 syf.
·Beğendi·9/10
Durumsal liderlik ile ilgili 1 günlük eğitim almıştım ama Ken üstad bu eğitimi 170 sayfalık bir kitapta öyle güzel anlatmış ki keşke eğitimden önce okusaydım dedim
102 syf.
·Beğendi·10/10
Ken üstadın mükkemmel olan başka bir kitabı. Yalnızca yöneticilerin değil her anne babanın okuması gereken bir kitap. Kitabın dili çok basit ve hiç sıkmayan örneklerle konuyu okuyucuya çok güzel geçirebiliyor.

Yazarın biyografisi

Adı:
Ken Blanchard
Tam adı:
Kenneth Blanchard
Unvan:
Amerikalı Yazar ve Yönetim Uzmanı
Doğum:
Orange, New Jersey, Amerika Birleşik Devletleri, 6 Mayıs 1939
Günümüzün çalışan ve kurumlarının yönetimini, Ken Blanchard kadar etkileyen pek az kişi vardır. Bir yazar, konuşmacı, danışman olarak Dr. Ken Blanchard'ı iş arkadaşları, müşterileri ve dostları, dünyadaki gelmiş geçmiş en en tutkulu, içgörülü ve güçlü bireylerden biri olarak tanımlıyorlar. Yönetim ve liderlik alanlarında gerçekleştirdiği çığır açan çalışmaları nedeniyle Ken, dünya çapında en etkili liderlik uzmanlarından biri olarak kabul edilmektedir. Sıcak, esprili ve kalpten iletişim kurabilen bir konuşmacı olarak, karmaşık görünen konuları yalınlaştırıp kolay anlaşılır hale getirebilme becerisine sahiptir. Dr. Ken Blanchard, eşi Margie Blanchard ile birlikte 1979'da kurdukları uluslararası bir eğitim ve danışmanlık firması olan The Ken Blanchard Companies'in Şeref Başkanı'dır.

Spencer Johnson ile beraber yazdıkları ve basımından itibaren en çok satanlar listesinin değişmezlerinden olan Bir Dakika Yöneticisi (The One Minute Manager) kitabı günümüze kadar 13 milyon adetten fazla satmıştır. Yazar Ken Blanchard'ın Fanatik Müşteriler, Gung Ho!, Whale Done! ve Bir Dakika Yöneticisi serisinin diğer kitapları ile beraber 25 dilde basılan toplam kitap satışı 18 milyon adede ulaşmıştır. Kendisi, Amazon'un tüm zamanların en çok satan 25 yazarı listesindedir ve Accenture Şirketi'nin Stratejik Değişim Enstitusünce, dünyamınızın gelmiş geçmiş en büyük 50 düşünce lideri - yönetim gurusu arasında gösterilmiştir.

Yönetim ve liderlik, insan kaynakları, eğitim, hitabet alanlarındaki katkılarından ötürü, Grand Canyon Üniversitesi'nin İşletme Fakültesi'ne adı verilen Ken Blanchard, aynı zamanda çeşitli üniversite, dernek ve basın organlarınca pek çok plaket, paye ve ödüle layık görülmüştür.

Ken Blanchard'ın The One Minute Manager (Bir Dakika Yöneticisi) dizisi, Raving Fans (Fanatik Müşteriler), Gung Ho! (İşletme Kahramanları) ve Mission Impossible (Geleceği Yönetmek) kitapları, Yönetim Geliştirme Merkezi Kurucusu Mehmet Özcan tarafından, ayrıca son kitaplarından Leading At A Higher Level (Liderlikte Çıtayı Yükseltmek) kitabı ise Blanchard İnternational Türkiye uzmanlarından Fatih Uçtum tarafından Türkçemize kazandırılmıştır.

New Jersey'de doğan, lisans ve doktorasını Cornell Üniversitesi'nde, master derecesini Colgate Üniversitesi'nde tamamlayan Ken, halihazırda San Diago Üniversitesi'nin Yönetici Master Programı'nda, liderlik eğitimleri vermektedir. Ken, aynı zamanda mezun olduğu Cornell Üniversitesi'nde mütevelli heyeti üyesi ve misafir profesör olarak da görev yapmaktadır.

Yazar istatistikleri

  • 4 okur beğendi.
  • 75 okur okudu.
  • 3 okur okuyor.
  • 67 okur okuyacak.