Ateş Altında Sakin Kalabilmek: Stres Yönetimi
Barbara J. BrahamAteş Altında Sakin Kalabilmek: Stres Yönetimi Hakkında
Ateş Altında Sakin Kalabilmek: Stres Yönetimi konusu, istatistikler, fiyatları ve daha fazlası burada.Hakkında
Günümüz iş hayatına hakim olan, değişim, küçülme, yeniden yapılanma, hızlı teknolojik gelişmeler gibi eğilimler, yöneticilerin yüzyüze kaldığı stres düzeyini arttırmaktadır. Stres Yönetimi, yazarın stresli durumların çözümü için geliştirdiği bir yöntem olan DKBY (Değiştir, Kabul et, Boş ver, Yaşam tarzını yönet) modelini tanıtmaktadır.
Elinizdeki kitap, zaman içerisinde daha fazla strese yol açan aceleci çözümlerin ötesine geçmeyi başaran bir felsefe sunmaktadır.
Bu kitapta:
- Kendinizi aşırı iş yükü altında hissettiğiniz zaman strese karşı uygulayabileceğiniz, hatırlanması kolay bir yöntem,
- Kitabı her gün kısa bir süre ayırarak okumanıza imkan verecek, özümsenmesi kolay bölümler,
- DKBY yaklaşımını değişik şartlar ve durumlar karşısında kullanmak için adım adım taktikler,
- Sunulan fikirleri hayatınıza kolaylıkla uygulamanızı sağlayacak çok sayıda örnekler ve olaylar bulacaksınız.
Yazar: 
Barbara J. Braham
Tahmini Okuma Süresi: 6 sa. 19 dk.Sayfa Sayısı: 223Basım Tarihi: 2002Yayınevi: Hayat YayınlarıISBN: 9789758243273Ülke: TürkiyeDil: TürkçeFormat: Karton kapak
Türler:
Benzer Kitaplar
_Fonetik-Diksiyon-Artikulasyon-Birol_Vural603.jpg)
Kitap İstatistikleri
Kitabın okur profili
Kadın% 86.7
Erkek% 13.3
0-12 Yaş
13-17 Yaş
18-24 Yaş
25-34 Yaş
35-44 Yaş
45-54 Yaş
55-64 Yaş
65+ Yaş
Yazar Hakkında
Barbara J. BrahamYazar · 1 kitap
Barbara kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, devlet, dernekler ve şirketler konusunda liderlerle birlikte çalıştı. Genel olarak bir lider meşguldür, çünkü bir lider yeni bir pozisyon almış, daha yüksek bir konuma sahip olmak için veya liderin etkililiğini sınırlayan kör bir noktaya hitap etmek için cezalandırılıyor. Liderlik Döngüsü Profili (TLCP) 360, liderlerin gelişim aşamasını ve MBTI'yi değerlendiren Liderlik Geliştirme Profili (LDP) olarak da bilinen Olgunluk Değerlendirme Profili (MAP) gibi çalışmalarında çeşitli değerlendirme araçları kullanmaktadır. 2004 yılından bu yana Notre Dame Executive İntegral Liderlik Programında Liderlik Çemberi ile birlikte koçluk yapıyor.
