En Eski Türk Kültüründe Yönetmek Sözleri ve Alıntıları
En Eski Türk Kültüründe Yönetmek sözleri ve alıntılarını, en eski Türk Kültüründe Yönetmek kitap alıntılarını, etkileyici sözleri 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
''Cesur olmak'' birçok kişinin anladığı gibi ''korkusuz olmak'' demek değildir. Cesaret, korkuyu yönetebilmektir.
"Arkadaşlığın gücü, sadece sağlık üzerinde değil, mutluluk ve hayattan alınan doyum üzerinde de büyük etkiye sahiptir. Hayatınızdaki insanlara sizin için neden önemli olduklarını söyleyin. Bunu 'zaten bildiklerini' düşünmeyin.Onları iyi dinleyin, girişimlerinde cesaretlendirin ve destekleyin."
İlkleri düşünelim bakalım
“Genç bir çalışanın mesleki açıdan benlik algısı, ilk yöneticisinin kendisine verdiği mesajlarla şekillenmektedir.”
Yüksek performanslı bir ekip için
1 yetenekli olanı seçin
2 beklentilerini ortaya koy
3 güçlü yönüne uygun pozisyon
4 sürekli öğrenmenin yaşam biçimi
Çalışan bağlılığı ve adanmışlığı
1.Ne bekleniyor biliyor mu?
2. Gereken donanıma sahip mi?
3. Güçlü olduğu yönde bir iş mi yapıyor?
4. Takdir ediliyor mu?
5. Değer verildiğini hissediyor mu?
6. Görüşlerine önem veriliyor mu?
7. Kurumun değerleri ile örtüşüyor mu?
8. Çevresinde kalite ve düzen var mı?
9. Çalıştığı ortamda yakın arkadaşı var mı?
10. Yeni şeyler öğrenip gelişiyor mu?
Gücün yokmuş gibi yönet! Toyota
En kritik beceriler
İletişim/dinlemek
Duygusal zeka/ empati
Çalışanın yetkilendirmek
İleri görüşlülük
Değerler ve dürüstlük
En önemli hatalar
Geri bildirim vermemek
Dinlememek
Açık ve anlaşılır hedef vermemek
Kişiye uygun liderlik tarzı belirleyememek
Çalışanları süreçlere dahil etmemek
Iyi dinlemek insanların sadece söylediklerini değil söylemediklerini de duymaya imkan verir.
Lider sonucu değiştiren kişidir. Lider muzları elinde bulunduran değil bütün bakışları üzerinde toplayandır. Son 5 yılda öncelik kazanan liderlik davranışı değişimi yönetmektir.