Adalet, maddi avantajlar, kültürel fırsatlar ve kurumsal otorite arasındaki otomatik bağlantıları azaltmaya çalışmamızı gerektirebilir. Ancak bu tür değişiklikler, ancak sosyal sistemdeki, vergilendirme sistemindeki ve maaş yapısındaki büyük değişikliklerle gerçekleştirilebilir. Kolejlerin ve üniversitelerin, hatta bankaların, hukuk firmalarının ve işletmelerin kabul veya işe alma politikalarını değiştirerek gerçekleştirilemezler.
Sayfa 140