Hakkında
Peter İlkesi, bir hiyerarşi içerisindeki her çalışanın yetersizlik gösterdiği noktaya kadar terfi etme, atanma eğiliminde olduğunu iddia eden ilke. Dr. Laurence J. Peter ve Raymond Hull tarafından 1968 basımı Peter İlkesi (The Peter Principle) adlı kitapta toplanmış mizahi incelemenin ana konusudur. İlke, hiyerarşiye dayalı bir organizasyonda kişilerin yeterli oldukları sürece daha yüksek bir pozisyona terfileri nedeniyle, eninde sonunda artık yeterli olmadıkları seviyeye (yetersizlik seviyesi) geleceklerini öngörmektedir. Kişiler ulaştıkları bu son noktada kalacak, artık yetersiz oldukları için daha yüksek pozisyonları elde edemeyeceklerdir. Bu önermenin doğal sonucu olarak; zamanla, bir organizasyondaki her pozisyon o pozisyona ait görevleri yerine getirebilecek yeterlilikte olmayan çalışanlarca doldurulacaktır ve görev henüz yetersiz olduğu pozisyona yükselmemiş olanlar tarafından yerine getirilecektir.
Unvan:
Yazar
Doğum:
Vancouver, Kanada, 16 Eylül 1919
Ölüm:
Palos Verdes Estates, Kaliforniya, ABD, 12 Ocak 1990
Okurlar
3 okur beğendi.
43 okur okudu.
1 okur okuyor.
18 okur okuyacak.
1 okur yarım bıraktı.
Sözler ve Alıntılar
Öyle geliştik ki, insanlığın gelecekte de yaşamını sürdürüp sürdüremeyeceğinden emin değiliz.
Sayfa 140Kitabı okudu
Sınıflara ayrılmış toplumlarda kayrılan kişiler, hiyerarşilere alttan değil, doğrudan doğruya sınıf sınırının üstünden girerler.
Sayfa 43Kitabı okudu
"Bir işin, önünü sonunu iyi düşünmeli"
Düşenin dostu olmaz onun için doğrulacak kişi tek başına kalır.
Sayfa 51Kitabı okudu
"Düşenin dostu olmaz onun için
doğrulacak kişi tek başına kalır."
İletiler
Düşündürdü..♧
😞🌾🌵
"Dağınık bir masa dağınık bir zihnin işaretidir diyorlar. Peki o zaman boş masa neyin işareti."
☆ 
Laurence J. Peter
Dağınık bir masa, dağınık bir zihnin işaretiyse, o halde boş bir masa neyin işaretidir?
~ Laurence J. Peter
İki yanlış bir doğru etmiyorsa, üçüncüyü dene
Laurence J. Peter
Yorumlar ve İncelemeler
