Sistemler kapsayıcı,ayrıntılı ve sürekli çözümleri olmayan sorunlara yol açarlar ve bu durum da değişmeye neden olur. Örneğin, yeni üyelerin sosyalizasyonu daima belirsizliğe,kuşkuya açıktır; veya istekler, özlemler onları tatmin edecek kaynakların üstüne çikarlar; veya bir toplum içinde çelişki yaratan dolayısıyla değişmeye yol açan birbirine zıt toplumsal yönelim veya organizasyon tiplerinin gelişim göstereceğine ilişkin daima bir olasılık vardır.