Parasal ödüller çoğu kez iki ucu Keskin bir kılıç gibiydi. insanlara çok iyi çalışmaları yönünde motive ediyor ama çok büyük olduklarında ters etki yarattıp performansa zarar verebiliyordı. deneyimlerimiz gerçek dünyanın bir taklidiyse, yüksek primlerin patronlara pahalıya patlamak da kalmadığı yöneticileri ellerinden gelenin en iyisini yapmaları da engellediği görülüyordu.
hediyeler parasal yönden etkisiz olsalar da, önemli sosyal kolaylaştırıcıdır, hayatı iniş çıkışları bizi destekleyecek dosta edinmemize ve uzun süreli ilişkiler kurmamıza yardım ederler. bazen para israf etmenin çok şeye değebileceği anlaşılıyor.