"Bir zamanlar umut dolu olan idealler, hayal kırıklığına dönüşebilir. Ancak bu kaybolan umutlar, yeni bir umudun filizlenmesi için bir tohum olabilir."
Baskı ile sağlanan düzen, kısa vadede başarılı olabilir, ancak uzun vadede baskıya maruz kalanların içsel direncini artırır. Yöneticilerin sadece baskılarla değil, ikna edici yöntemlerle yönlendirmeleri gereklidir. ikna ve doğru rehberlik, yöneticilere bağlılığını ve güvenini
pekiştirir.
Güven en büyük zaferdir .