Handenur Batur Okuyucu
@Yasiko
1. Hedefleri birlikte planlayın ve bunları kısa ve net bir şekilde tanımlayın. İnsanlara iyi performansın neye benzediğini gösterin.
2. Kişilerin hedeflerinin her birini son tarihleriyle birlikte tek bir sayfaya yazmalarını sağlayın.
3. Her gün en önemli hedeflerini gözden geçirmelerini isteyin; bunu yapmak sadece birkaç dakikalarını alacaktır.
4. İnsanları bir dakika durup ne yaptıklarına bakmaya ve davranışlarının hedefleriyle uyuşup uyuşmadığını görmeye teşvik edin.
5. Olmazsa, hedeflerini daha erken gerçekleştirebilmeleri için onları yaptıklarını yeniden düşünmeye teşvik edin.
Geleceğe yönelik hedeflerinizden biri kendi sorunlarınızı tanımlamanız ve çözmenizdir.
Tüm iyi performanslar hedefle başlar…
Nasıl net hedefler koyacağınızı öğrenmelisiniz.Birlikte çalıştığınız insanların her bir hedefe yönelik gelişim düzeylerinizi nasıl teşhis edeceğinizi öğrenmelisiniz.Son olarak bireylere sizin için ihtiyaç duydukları şeyleri sağlamak için çeşitli liderlik tarzlarını kullanmayı öğrenmelisiniz.Yani üç beceri :hedef belirleme ,teşhis ve eşleştirme..