Günümüzde var olan enformasyon selini, bozulmanın hızını ve inovasyonun ivme kazanmasını kavramak ya da öngörmek çok zordur. Bunlar sürekli bir sürpriz kaynağı oluşturuyor. Böyle bir bağlamda başarılı şirket liderlerinin yeni kuşağını ayırt edecek şey liderin sürekli öğrenme, uyarlanma ve kendi kavramsal ve işlevsel başarı modellerini sorgulama yeteneği olacaktır.
·
152 görüntüleme
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.