İngiliz İşçi partisi, 1900’de kuruluşundan bu yana, büyük bir evrim geçirmiştir. Partinin uzun tarihinde ayırdedilebilecek birçok evrelerin dönüm noktaları, 1913 Sendika Kanunu, 1918’de parti tüzüğünün değiştirilmesi, 1927 Sendika Kanunu, ve 1946’da bu Kanunun kaldırılmasıdır. Bu evrimin genel görünümü, saf bir dolayh partiden, bireysel üyelerle kollektif üyelerin bir arada bulunduğu bir karma partiye geçilmesidir. Birinci sistem, 1913’te meşhur Osborne olayı sonucunda geçirdiği ilk değişiklikle, 1918’e kadar sürmüştür.