Kitapsever dostlarım kitaplarla güzelleşen vakitler diliyorum. Ödüllerin masum olduğu şeklindeki iddia, araştırma sonuçlarından seçici olarak yapılmış çıkarımlara, bazı araştırmaların yok sayılmasına ve önemli ayrımların bulandırılmasına dayanmaktadır Geçtiğimiz aylarda yazarın Ev Ödevi ve Koşulsuz Ebeveynlik kitaplarını okumuş sizlerle de paylaşmıştım. Koşulsuz Ebeveynlik kitabını okuduktan sonra özellikle bu kitabını da okumayı istemiştim. Beklentimi karşıladığını belirtmek isterim. İki kitap birbirlerini tamamlıyor. Bu kitapta ebeveyn, öğretmen ve işveren gözüyle ve doğal olarak da ailede çocuk, okulda öğrenci ve iş yerinde çalışan motivasyonu açısından değerlendirmeler yer alıyor. Bu değerlendirmeler yapılan araştırma ve deneyler ile gözlem sonuçlarının sentezi ile oluşturulmuş. Alfıe John özetle okurlarına şunu söylüyor kitabında; maddi ya da manevi olsun ödüller evde çocuğu, okulda öğrenciyi, iş yerinde ise çalışanı dışsal olarak motive etmektedir. Dış motivasyon ise süreçte iç motivasyonu bitirmektedir. Bir iş, davranış, beceri ya da öğrenme için asıl kıymetli olan iç motivasyondur. Kitapta dış motivasyon kaynağı ödüllerden uzaklaşıp iç motivasyonu arttırmak için neler yapılacağı konusunda da açıklamalar yapılmış. Kohn ödülün bir problem olduğunu belirtirken çözüm yollarını da sunmuş. Birden ödülleri bırakın da demiyor. Davranışçı yaklaşımın pek çok tezini çürüten ve bizlerin de doğru diye bildiği pek çok yanlışı yüzümüze vuran bir kitap. Ben bir öğretmen ve anne olarak bu kitapla ciddi manada kendimi sorguladım. 12 bölümden oluşan kitabın ilk 6 bölümü Kohn'un savını açıkladığı bölümlerden oluşuyor. 7. bölümden itibaren ise ödüllerin etkilerini ve alternatiflerini üç ana konu (çalışan performansı öğrenci performansı ve çocuk davranışı) çerçevesinde incelemektedir. Eğitimciler, ebeveynler ve işverenler sizler de mutlaka okuyun, istifade edin diyorum.

Ödüllerle CezalandırılmakAlfie Kohn · Görünmez Adam Yayıncılık · 201672 okunma

·

76 görüntüleme

Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.