Eski bir idol eğitmeni olan ve sonradan youtuber olan In Jin Woong, idol endüstrisinin karanlık tarafını, özellikle de bir stajyer çıkışını zamanında yapamadığı zaman neler olduğunu paylaştı. Bir idol yapma sürecinin aslında bu stajyerleri tüketim ürünlerine dönüştürmek olduğu konusunda açıkça uyardı.
“Çeşitli şirketler için farklı olabilir ama genellikle stajyerlik süresi 7-8 yıldır. Stajyer çıkış ekibine ulaştıktan sonra, çıkış yapmadan önce 1-2 yıl daha geçiyor. Aslında bir piramit formatı. Stajyer bile olmayan birçok çocuk var. Büyük bir ajans bir işe alım duyurusu yayımladığında; 10.000’den fazla seçme videosu gönderiliyor. Rekabeti yenip stajyer olduktan sonra çocuklar;bir tüketim ürününe dönüşme sürecinden geçiyorlar. Temelde düşünme tarzlarını değiştiriyorlar. Bu çocuklar belli bir tecrübeye sahip olana kadar markete bile tek başına gidemezler. Hatta yöneticilerine gidip onlara bir fincan kahve ısmarlamalarını söylemek zorunda kalıyorlar. Günlük özgürlüklerinden yoksun bırakılıyorlar. Nihayetinde zaten eğitimli oldukları için bu yaşam tarzına alışıyorlar ya da stresten bunalıyorlar. Onlara ‘Ünlü olmak istiyorsan, bu yaşam biçimiyle yaşamak zorundasın’ deniyor. Ben bunun; insanları eğlence endüstrisi denen bu kuyuya hapsetmenin bir yolu olduğunu düşünüyorum. Ajansa 8-10 yaşında falan giriyorlar ve yaklaşık 7 yıl eğitim alıyorlar. Böylece 15 veya 16 yaşlarında çıkış yapıyorlar. Hayattaki değerler dizisinin yerleşmediği yaştalar ama nihayetinde; sadece diyet yapan, şarkı söyleyen, dans eden ve hayatlarını bir ünlü olarak yaşayan daha büyük kız ve erkekleri görüyor. Onlara göre bu normal. Zor ama bu onların normu haline geldi.”
In Jin Woong daha sonra bu stajyerler çıkış yapmayı başaramadığında ne olduğunun gerçekliğinden bahsetti:
“Onlardan çok var (çıkış yapamayan stajyerler) ve çevremde de dolu. Bunu başaran akıllılar da var. Bu çocuklar ortaya çıkıyor ve başka şeyler yapabiliyorlar; ancak akışa ayak uyduranlar pek iyi olmuyor. Çoğu üniversiteye gitmiyor ve yaşam değerleri doğru bir şekilde aşılanmamış oluyor. Ayrıca birçoğunun insanlarla ilgili temel bilgileri/sosyal becerileri yok; çünkü programları sabahtan akşama onlar için ayarlanıyor. Sadece kendilerine söylendiği gibi yaşıyorlar. Bunu başaramayanların çoğu bana gelip ‘Şimdi ne yapabilirim?’ diye soruyor. Birçoğu umutsuzluğa kapılıyor ve bazen kendilerini köhne kırmızı ışık bölgesi endüstrisinde buluyor. Hayatta büyük başaranlar var elbette; dan stüdyosu öğretmeni oluyorlar. Ancak bu sistem bir piramit oluşumu ve bu kişiyi gerçekten zorlaştırıyor.”
Ayrıca bir stajyer yeteneklere ve görselliğe sahip olsa bile; visuali konsepte uymuyorsa çıkış yapamayacaklarını açıkladı:
“Ortaya çıkan birçok sebep var. Popüler bir idol grubu yaratan idol yönetmenlerinden biriyle nasıl idol olabileceği hakkında konuşuyorduk. ‘Gökler tarafından seçilmelisin’ dedi. Ardından bir örnek verdi, ‘Diyelim ki güçlü, iyi bir dansçısın ve mükemmel şarkı söylüyorsun. Jennie veya N0:ZE gibi bir imajın var ama şirketin, Apink gibi bir grup yaratmanın peşinde. O zaman imajın o gruba uymuyor; yani ne kadar yetenekli olsan da çıkış yapman için seçilmeyebilirsin.’ Sonuçta şirket her sene bir grup çıkarmıyor. Bir sonraki döngüyü, 4-5 yıl daha beklemeniz gerekiyor. O zaman geldiğinde, zaten çok yaşlanmış oluyorsunuz.”
·
89 görüntüleme
İdol olacağım diyip pink venom ile dans eden arkadaşıma atmam gereken şey diyorum sizi yerler orada yok havalıymış
Bu yorum görüntülenemiyor
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.