Büyük değişim, özellikle büyük organizasyonlarda uzun zaman almaktadır. Birçok güç bitiş çizgisinden önce süreci durdurabilir:
Kilit değişim temsilcilerinin ayrılması, liderlerin yorulması, kötü bir şans gibi. Bu koşullar altında, kısa vadeli kazanımlar ivmeyi korumak için gereklidir, ancak bu kazanımların kutlanması aciliyetin kaybolması durumunda ölümcül olabilir. Rehabet arttıkça geleneğin güçleri dikkate değer güç ve hızla geri gelebilir.
Sayfa 138 - HBR
·
23 görüntüleme
Yorum yapabilmeniz için giriş yapmanız gerekmektedir.