Kitap, bazı insanlar neden daha başarılır olur sorusunu araştırıyor. Buradan da başarılı insanlara, sadece çok çalışmanın değil, kendilerine haketmedikleri bir fırsat verilmesinin de etkisi sonucuna ulaşılıyor. Buradan, çalışmasan da fırsat ile başarılı olunabileceği anlamı çıkmasın. Eline geçen fırsat zaten çok çalışınca anlamlı hale geliyor. Diğer türlü, bu başarılı insanları gibi diğer insanlara da farkında olmadıkları fırsatlar veriliyor, fakat onlar bunu çalışmadıkları için değerlendirmiyor.
Bu fırsat ne olabilir? Doğdukları ay olabilir. Dinleri olabilir. Doğdukları dönem olabilir.
Ailelerinin maddi durumları olabilir.
Mesela okula başladığın zamanı düşün. 6 yaşını doldurunca 1. sınıfa başlıyorsun. Okullar eylül ayında açıldığı için, senin o eylül ayından önce 6 yaşını doldurman gerekiyor. Mesela yıl Eylül 2024. Buraya kaydolacak kişiler, Ekim 2017 ile Eylül 2018 arasındaki kişiler. Ekim 2018'deki kişiler tam 6 yaşını doldurmuyor. Ekim 2017'deki çocuk ile Eylül 2018 doğumlu çocuk aynı okula başlıyor. Fakat aralarında bu 11 aylık fark, çok büyük fark sağlıyor. Çocukluktaki gelişim farkı var. O yaş için muazzam bir fark. Buradan da ekim kasım aralıkta doğan çocukların, haziran temmuz ağustosta doğan çocuklara göre daha başarılı olduğunu gösteren bir istatistik hazırlanmış.
Ya da, hokey için yaş kategorileri var. Yaş hesaplanırken eğitimdeki durumun tam tersi var, ocak ayı baz alınıyor. Yani aynı yılda doğmuş iki kişi, fakat birisi ocak ayında diğeri aralık ayında doğsun. Bunlar aynı yaşta. Demek istediğim, 1 ocak 2023'te doğmuş birisi ile 1 aralık 2024'te doğmuş birisi, 2024 Mart itibariyle aynı yaşta. Fakat birisi 1 yıl 3 ay önce doğmuş, birisi 4 ay önce. Buz hokeyindeki 10 yaş kategorisini düşünelim. Aradaki 11 aylık fark, kalıp ve güç açısından muazzam. Ocak ayında doğanlar daha şanslıyken, eğitimdekinin tersi aralıkta doğanlar şansız oluyor. Ocaktakiler daha başarılı oluyor, bu başarı etkisiyle kariyerlerinde daha da ileri gidiyorlar.
Ya da dini düşün. New yorkta doğmuş yahubi birisi hukuk okuyor ve mezun oluyor. O zamanlar, yahudiler sevilmediği için hukuk bürolarına ne kadar başarılı olsalar da alınmıyorlar. Bunlar da mecbur, daha az kişinin yöneldiği alanlarda çalışıyor. Daha sonra, bu çalışılan alanla ilgili hukuk davaları artmaya başlayınca, zaten o alan üzerinde uzun zamandır çalıştıkları için, bir anda çok kazanmaya başlıyorlar ve bugünkü dünyanın en zengin hukuk firması ortaya çıkıyor. Kurucusu, göz ardı edilmiş yahudi bir avukat.
Ve tabii ki 1000 saat kuralı. Bill gates ve 70'lerdeki bilgisayar patlaması, doğduğun dönemin, başarında katkısı olan bir fırsat olarak en önemli örneği.
Kitapta beğendiğim ve bazı yerleri birleştirdiğim alıntılar
- Bazıları, ne hak edilmiş ne kazanılmış bir fırsata sahip oldular. ve bu fırsat, onların başarısında kritik rol oynadı.
- başarı dediğin şey, kümülatif avantaj.
- hokey oyuncusu, akranlarından bir parça daha iyi başlangıç yapar. bu küçük fark, bu farkı daha da büyüten bir fırsata zemin hazırlar, ve bu üstünlük de diğer fırsatlara zemin hazırlar. böylece başlangıçtaki küçük fark giderek daha büyür. ta ki hokey oyuncusu gerçek bir çizginin dışındaki olana kadar.
- dünya klasmanında bir uzman olmayı sağlayacak ustalık düzeyine ulaşmak için 10 bin saat pratik gerektiğine işaret ediyor. çünkü, gerçek uzmanlığa ulaşmak için, beynin bilmesi gerekenlerle kaynaşması bu kadar zaman alıyor. 10 bin saat mükemmelliğin sihirli sayısı.
- bill gates hikayesi. öncelikle eskiden bilgisayar programları delikli karton kartlarla yazılıyordu. her kod satırı, delgi makinesi ile karton karta basılıyordu. karmaşık bir programda, bu kartlardan upuzun yığınlar olurdu. program hazır olduğunda, ana bilgisayara gidip kartları operatore veriyordun. o zamanlar bilgisayarlar, tek bir seferde tek bir işi yaptığı için, operatore rezervasyon yaptırmak gerekiyordu. yani sıranı beklemen gerekiyordu. Bu birkaç saat de olur, birkaç gün de olur. Programda tek bir hata yapsan, kartları geri alıp hatayı bulup bütün bu süreci tekrar başlatmak zorundaydın. Yani o zamanlar asıl iş programlama değil, sabretme ve düzeltmeydi.
Bill Gates'in ailesi zengin ve lisede okuduğu okulun bilgisayar kulübüne bilgisayar bağışlıyorlar. Bu bilgisayar, diğer delikli kartlara çalışan bilgisayarlardan epey farklı. Terminalle bağlanılabilen ve paylaşımlı bilgisayar. Bayağı pahalı. Bu sayede istediği gibi kullanabiliyor. Gates, kendi yazılım şirketini kurmak için harvard'ı terk ettiğinde, pratikte 7 yıldır sürekli program yazıyordu. 10 bin saatin çok ilerisindeydi. Dünyada o koşullarda kim, genç bill gates kadar deneyimliydi? Daha sonra 70'lerde bilgisayar patlaması gerçekleşti ve o bu alanda 10 bin saati zaten geçirmişti, yani hazırdı.
- Onların hikayelerini gerçekten farklı kılan, olağanüstü yetenekleri değil, karşılaştıkları olağanüstü fırsatlar.
Bu hikayelerde, kendilerine gerçekten çok çalışmaları için çok özel bir fırsat verilmiş ve bu fırsatı değerlendirmişlerdir.
- Binalarının sarmaşık kaplı olması nedeniyle Ivy League denilir.
- Pratik zeka, kime ne söyleyeceğini bilmek, bunu ne zaman söyleyeceğini bilmek ve maksimum etki için bunu nasıl söyleyeceğini bilmektir. Durumları doğru okumanıza ve istediğinizi almanıza yardımcı olan bilgidir. IQ ile ölçülen analitik yetenek türünden ayrılan türde bir zekadır. Genel zeka ve pratik zeka, ortogonaldir. Birinin varlığı diğerinin varlığını gerekli kılmaz.
- New york'taki yahudi avukat. Yaşadığı engellerin içinde altın bir fırsat saklıydı.
- Çok çalışmak, hiçbir anlam taşımadığında bir hapis cezasıdır. Anlamı olduğunda, eşinizi belinden yakalayıp durmaksızın döndürmenize neden olacak türde bir şeye dönüşür.
- Elimizdeki başarısızlıktan başarı üretmenin bir yolu vardır.
- Yiyecek için tanrıya değil, yükü taşıyan iki eline güven. Eğer bir adam çok çalışırsa, toprak da tembellik etmeyecektir.
·
43 Gösterim
Yorumlar
Lütfen giriş yapınız.