İlham Veren Hakkında
İlham Veren konusu, istatistikler, fiyatları ve daha fazlası burada.Hakkında
Ünlü pazarlama gurusu Peter Druckerın "HR işi bir pazarlama işi olarak tekrar değerlendirilmelidir." Sözüne uygun olarak finans sektöründe yıllarca pazarlama yapmış bir yönetici geldi, yönetim modeli ve söylemleriyle HR dünyasına farklı bir soluk getirdi!
Son yedi senedir beyaz yakalı serisi üçleme kitabıyla çalışma hayatına hazırlanan ve yol alan beyaz yakalılara, CHO (Chief Happiness Officer) modeli ile entelektüel sermayesini geliştirmek isteyen kurumlara, "İnsan Kaynakalrı Bakanlığı Kurulsun," "Yetenek ajansları açılsın," "Mobbing anıtı kurulsun" önerileriyle HR dünyasındakilere ilham verdi ve vermeye devam ediyor…
İlham dolu bir farkındalık yolculuğu için ilham veren öneri, öykü ve kahramanlarla dolu İlham Verenin sayfaları arasında içinize doğru yol alın! Asla pişman olmayacaksınız!
(Tanıtım Bülteninden)
Yazar: 
İlham Süheyl Aygül
Tahmini Okuma Süresi: 3 sa. 24 dk.Sayfa Sayısı: 120Basım Tarihi: 2015Yayınevi: Alfa YayıncılıkISBN: 9786051710075Ülke: TürkiyeDil: TürkçeFormat: Karton kapak
Türler:
Yazar Hakkında
İlham Süheyl AygülYazar · 7 kitap
İlham Süheyl Aygül (29 Kasım 1965; Trabzon), insan kaynakları düşünürü, Turkkariyer Yönetim Kurulu Başkanı, yazar, Entelektüel Sermaye Gelişim Derneği (ESER) kurucusu ve eski bankacı.
1988 yılında Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümünden mezun olan İlham Süheyl Aygül, 17 yıl bankacılıksektöründe farklı kademelerde üst düzey yöneticilik yaptı. Sektörde edindiği tecrübe ve birikimlerle 2007 yılında banka-finans sektöründeinsan kaynakları eğitim, planlama, yönetim süreçleri konusunda danışmanlık veren Turkkariyer’i kurdu. 2011 yılında Bahçeşehir Üniversitesi'nde başladığı İnsan Kaynakları Yönetimi MBA programı içinde geliştirdiği Türkiye’de ilk CHO (Chief Happiness Officer - Mutluluktan Sorumlu Başkan) yönetim modeli “Yılın En İyi İnsan Kaynakları Uygulaması” seçildi.2012 yılında yazdığı “Beyaz Yakalının Seyir Defteri” kitabı bankacılık- finans sektörünün en çok okunan kitabı seçilirken , “Beyaz Yakalının Akıl Defteri” kitabı ise kendi alanında en çok satan kitaplar listesine girdi. Entelektüel Sermaye Gelişim Derneği (ESER) kurucularından ve fikir babası olan İlham Süheyl Aygül, “Mobbing Anıtı kurulması” , “İnsan Sermayesi Bakanlığı ve Yetenek Ajansları kurulması” gibi önerileri ile kamuoyunda yer alan görüşlerin sahibidir. Aynı zamanda çeşitli gazete ve dergilerde köşe yazarlığı da yapmaktadır.
Eğitim ve Kariyer Yılları
Trabzon’da doğan İlham Süheyl Aygül, 1982 yılında Trabzon Lisesi’nden mezun oldu. Lisans öğrenimini Gazi Üniversitesi İşletme bölümünde gerçekleştirdikten sonra kariyerine bankacılık sektöründe başlayarak, 17 yıl farklı kademelerde üst düzey yöneticilik görevlerinde yer aldı. Müfettiş olarak başladığı finans sektöründe sayısız yurt içi ve yurt dışı teftişlerinde bulundu. Bölge Müdürlüğü, Departman Müdürlüğü, Bölüm Başkanlığı (SVP) görevlerini realize etti. Kurumsal, ticari, şirket, mikro ve perakende segmentlerinde pazarlama ve satış odaklı görevlerinin yanında, bankacılık sektörünün en önemli segment, saha çalışmalarında, kampanya yönetimlerinde ve iş geliştirme konularında etkin roller oynadı ve özel sektörün en büyük bankasında önemli başarılara imza attı.2007 yılında Turkkariyer İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Şirketi’ni kurdu. 2013 yılında Bahçeşehir Üniversitesi “İnsan Kaynakları Yönetimi” MBA programını bitirdi.
İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Kariyeri
Bankacılık- finans sektöründe edindiği tecrübe ve birikimlerle 2007 yılında Turkkariyer’i kurdu. Turkkariyer, “Doğru İşe Doğru İnsan, Doğru İnsana Doğru İş ve Eğitim” mottosuyla bu konuda çalıştığı danışman ve uzman kadroları ile bugün finans sektörünün lider firması olarak seçme-yerleştirme, insan kaynakları eğitim, planlama ve yönetim gibi alanlarda danışmanlık vermektedir. Kendi alanında ilkleri gerçekleştiren Turkkariyer, 2008 yılında Facebook'ta grup kurarak gençleri Facebook’ta şirketlerle buluşturan ilk insan kaynakları şirketi oldu. İlham Süheyl Aygül, koçluk ve mentorluk konusunda yurt içinde ve dışında birçok eğitim ve seminere katıldı. Bahçesehir Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi’nde MBA yaparken Türkiye’de ilk CHO (Chief Happiness Officer - Mutluluktan Sorumlu Başkan) modelini geliştirerek, 2011 yılında Defacto firmasının en iyi İK uygulaması olarak "Perakende Güneşi Ödülü"nü almasını sağladı.
Entelektüel Sermaye Gelişim Derneği (ESER)
ESER, “Türkiye’nin 2023 vizyonu çerçevesinde, öncü sektörlerin entelektüel sermaye modellerini tasarlamak, geliştirmek ve toplumu bu konuda bilgilendirmek adına her türlü oluşuma öncülük etmek” vizyonu ile 2012 yılında kuruldu. Entelektüel sermayenin önemli olduğu banka-finans, perakende, enerji, ilaç, telekom, eğitim, kamu ve IT gibi sektörlerde araştırmalar ve ölçümler yapmak üzere bu sektörlerde yer alan çok üst düzey yöneticiler, insan kaynakları uzmanları ve akademisyenlerin yer alması ile ilk geniş katılımlı etkinliğini 23 Haziran 2012 tarihinde gerçekleştirdi.
Eserleri
Beyaz Yakalının Akıl Defteri
“İş Yaşamında Bir Farkındalık Yolculuğu” vaadi ile 2012 yılında “Beyaz Yakalının Seyir Defteri” ve “Beyaz Yakalının Akıl Defteri” adlı iki kitap çıkarttı.
Bankacılık- finans sektörünün en çok okunan kitabı seçilen “Beyaz Yakalının Seyir Defteri”[18] iş dünyasına yeni katılanlar ve içinde yol alanlar için önemli bir başucu kitabı olarak yorumlandı. 2.kitabı “Beyaz Yakalının Akıl Defteri” de kendi alanında en çok satan kitaplar arasında gösterildi.
