Liderlik Laboratuvarı Gönderileri
Liderlik Laboratuvarı kitaplarını, Liderlik Laboratuvarı sözleri ve alıntılarını, Liderlik Laboratuvarı yazarlarını, Liderlik Laboratuvarı yorumları ve incelemelerini 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.Kadın ve erkek beyninin nörolojik olarak empatiye yaklaşımı
Nörologlar beynimizin, vücudumuzun her yanından gelen sinyalleri algılayan insula adlı bir bölgesine işaret ediyorlar. Empati yaptığımızda beynimiz muhatabımızın
duygularını taklit ediyor ve insula bu kalıbı okuyarak bize bu duygunun içeriğini açıklıyor.
Goleman kadınların muhatabımızı kızdıran olay ya da rahatsız eden duygulara farklı yaklaştığını söylüyor. Kadınların beyinleri bu duygular üzerinde dururken,
erkeklerin beyni başka bir şey yapıyor. Bu duyguları bir an için hissediyor, ardından duygu atmosferinden hemen çıkıp sıkıntıya yol açan problemi çözmek için beynin diğer alanlarına geçiş yapıyorlar.
Sayfa 190Kitabı okudu
Liderlik her toplumun bel kemiğidir.
Liderlik her toplumun bel kemiğidir. Tarih bize, cesur ve düşünen liderlerin toplumlara en zor zamanlarında yol gösterebildiğini öğretiyor. Cahil ve otoriter liderler ise bir ülkenin mirasında silinmez bir kara leke bırakıyor.
Sayfa 1 - Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları
Evet, belli bir düzeye ulaşabilmek için veri önemli, ama sonrasında kendinizi daha fazla veriye boğmanızın anlamı kalmıyor. Kiminle konuşacağınızı, kimi dinleyeceğinizi bulmanız gerekiyor. Evet, liderlik sohbet etmek demek, ama yalnız iletişim anlamında değil. Bu, problemleri müzakere etme ve çözme olanağı verir. Diğeri ise verilerden ibarettir.
Sayfa 42Kitabı okudu
‘’Sezgisel zihin kutsal bir yetenek, rasyonel akil ise onun sadik hizmetkaridir. Biz hizmet edeni onurlandiran ve yetenegi unutan bir toplum yarattik.’’
Sayfa 38 - kültür yayınlarıKitabı okudu
İnsanlığın geleceği karanlık bir yoldur. Liderliğin görevi, yolumuzu aydınlatan meşale olmaktır. Ancak yeni bir yaklaşım ışığın her zamankinden daha fazla parlamasını sağlayabilir. Liderler bu yaklaşımı bulmak için hem zihinlerini hem de yüreklerini açık tutmalıdırlar. Bunu yaptıklarında, tüm insanlık peşlerinden gelecektir.
Sayfa 243Kitabı okudu
Fikirleri uyuşmazlık güçlendirir,uyuşma değil.
Sayfa 241Kitabı okudu
Insanları tenlerinin rengi ve cinsiyetleriyle tanımlamayı azaltıp, değer ve becerileriyle tanımlamayı çoğaltmak, çeşitliliği besler.
Sayfa 240Kitabı okudu
Onlar çevrelerine ışık, inanç, olumluluk ve umut saçmalı ve hizmet ettikleri insanlar arasında kök salmalıdırlar.
Sayfa 239Kitabı okudu
Öyleyse tekrarlayan başarısızlık, başarının anası değil de nedir?
Sayfa 239Kitabı okudu
Iyi liderlerin planlamak, kafa yormak ve sabırla hazırlık yapmak için zaman ayırmaları gerekir. Tehlikeyi önceden görmeyi sağlayan hayal gücü derin düşünme ve sohbetle elde edilir.
Sayfa 230Kitabı okudu