Sınıf Yönetimi İlkeleri Quotes
You can find Sınıf Yönetimi İlkeleri quotes, Sınıf Yönetimi İlkeleri book quotes, the most impressive sentences and paragraphs on 1000Kitap.Öğrenciye Muziplik Yapmak ile Aşağılamak Arasındaki Fark
Öğrenciyi küçümseyen veya alaycı bir şekilde aşağılayan her türlü sözlü davranışlardan kaçının. Öğrenciyi küçümseyen bu tür davranışlar öğrencilerin öz saygınlığını kaybetmesine yol açar. Böyle bir durumda öğrenci olumsuz davranışlarla güçlü olduğunu göstererek öz saygısını yükseltmeye çalışır ve bu durum, genellikle yıkıcı davranışlarını sürekli hale getirebilir.
Ayrıca, bir öğrenciye karşı aşağılayıcı öğretmen davranışı, genellikle sınıf arkadaşlarının o öğrenciye sempatisini besler ve desteğini artırır.
Bazı öğretmenler, bazı öğrencilerle bireysel olarak o kadar iyi bir ilişkileri olduğunu iddia eder ki, öğrenci öğretmeni sever ve öğretmenin alaycılığını olumsuz olarak algılamaz, öğretmenin sadece muziplik yaptığını düşünür.
Bu iddia bazı bireysel öğrenciler için doğru olabilir, peki ya bu olayın öğretmenle ilişkisi o kadar olumlu olmayan veya çekingen özelliklere sahip diğer öğrenciler üzerindeki etkisi ne olacak? Bu öğrenciler olayı farklı bir şekilde değerlendirebilirler. Alaycılığın ne pahasına olursa olsun o öğrencilerin etkileşimden kaçınmalarına sebep olacağı muhtemeldir.
Sayfa 252
Ceza Yerine Ayrıcalıkları Kaldırmak
Uygun şekilde planlanırsa ve istenmeyen davranışla mantıksal olarak ilişkilendirilirse, ayrıcalıkların kaldırılması mantıklı bir sonuç haline gelir.
Örneğin, bir öğrencinin hayal kurarken kaçırdığı sınıf çalışmalarını tamamlaması gerektiği için teneffüs zamanını almak mantıklı bir sonuçtur. Ancak öğretmen, öğrencinin bir sonraki hafta için planlanan hayvanat bahçesi gezisine katılımını iptal ederse, bu bir cezadır ve mantıklı bir sonuç değildir çünkü öğrencinin çalışmaya yetişmesi için bütün bir güne ihtiyacı olmadığı sürece, öğrencinin çalışmalarını tamamlamasına yardımcı olmakla doğrudan ilgili değildir.
Ayrıca, öğretmen sonucu saldırgan, düşmanca veya aşağılayıcı bir ses tonuyla verirse, mantıksal bir sonuç ceza olarak algılanabilir.
Öğrenciler, istenmeyen davranışa odaklanmak yerine sözlü saldırıdan kaçınmaya çalışarak öğretmenin davranışına odaklanır.
Sayfa 163
Öğrenciler Bazı Durumlarda Nasıl Uygun Davranacaklarını Bilmezler
Öğrenciler hayatlarında pozitif yetişkin rol modellerinden yoksun olduklarından, özellikle zor veya uğraştırıcı durumlarda kimse onlara nasıl uygun şekilde davranacaklarını öğretmekle uğraşmamıştır. Bu nedenle, öğretmen gerçekten öğrencilerin pozitif davranmasını bekliyorsa, öğrencilerin bunu yapmak için gerekli bilgi ve becerileri edinmelerine yardımcı olmaya istekli olmalıdır.
Eğer bu öğrenciler, bu becerileri geliştirmezlerse, sürekli başarısızlık ve mutsuzluk riski altındadırlar. Ayrıca, öğretmenler yıkıcı davranışlar sergileyen öğrencinin geleceği ile ilgili kaygı duysalar bile, istenmeyen davranışların diğer öğrencileri öğrenme hakkından mahrum bırakmamasını sağlamakla da yükümlüdürler. Bu nedenle, kronik istenmeyen davranışların devam etmesine izin verilmemelidir.
Sayfa 276
Öğrenciye Karşı Sözlü Müdahalede Mizah ve Alayın Farkı
Sözlü müdahale olarak kullanılan mizah, öğretmene veya duruma yöneliktir veya öğretmenle veya durumla gır gır geçmektedir, alaycılık ise öğrenciye yöneliktir veya öğrenciyle dalga geçmektedir. Mizah olarak düşünülen niyetin alaya dönüşmemesi için bu ayrımı akılda tutmak önemlidir.
Sayfa 257
Öğrenciye Sözlü Müdahale
Sözlü müdahaleyi mümkün olduğunca kısa yapın. Amacınız istenmeyen davranışı durdurmak ve öğrenciyi uygun davranışa yönlendirmektir. Çoğu durumda öğrenciye ne yapmamasını söylemek yerine ne yapması gerektiğini söylemek avantajlıdır. Sözlü müdahaleyi uzatmak, öğrenmenin kesintiye uğramasına yol açar ve düşmanca bir çatışma olasılığını artırır.
Sayfa 251
Kopya Çeken Öğrenciye Karşı Nasıl Bir Tavır Almalı?
Mantıksal doğal sonuçlar olan notları düşürmek veya diğer akademik eylemler dışında bir öğrenciyi cezalandırmak, uzun vadeli değişim için işe yaramamaktadır (bkz. 6. Bölüm).
İhtiyaç duyulan şey, bir öğrencinin başarı beklentisini kopya çekme yerine öğrenme ile değiştirmek ve başarılı olmak için çalışma becerilerini ve test çözme becerilerini geliştirmek gibi daha uygun yolları kullanmaktır.
İyi notlara değer vermek tamamen kabul edilebilir, ancak öğrencilerin ustalık ve yeterliliğe değer vermelerine yardımcı olmak, bu da aslında iyi notlarla sonuçlanır, çok daha uzun vadeli, daha yaygın olarak uygulanabilir bir değerdir.
Sayfa 45