Zaman Yönetimi
Martin ScottZaman Yönetimi Gönderileri
Zaman Yönetimi kitaplarını, Zaman Yönetimi sözleri ve alıntılarını, Zaman Yönetimi yazarlarını, Zaman Yönetimi yorumları ve incelemelerini 1000Kitap'ta bulabilirsiniz.
İnsanlara göre sorunu kontrol etmeyi başaramayana kadar bir sorun yoktur.
Sayfa 185Kitabı okudu
Canı sıkılan, yorgun, enerjisi kalmamış birini tanıyor musunuz? Onlara hedeflerini sorun - büyük olasılıkla hedeflerinin hiçbiri gerçekçi değildir.
Sayfa 172Kitabı okudu
Öğrenmeyi bırakan insanlar sıkıcı ve alaycı insanlara dönüşürler.
Sayfa 168Kitabı okudu
Yeni alışkanlıkların dört aşaması: Bilinçsiz başarısızlık, bilinçli başarısızlık, bilinçli başarı, bilinçsiz başarı
Soru sormak, yükü kendi omuzlarınızdan atmanız demektir.
Sayfa 109Kitabı okudu
Etken dinleme sadece söylenileni dinlemek değil, konuşan kişiyi konuşması için yüreklendirmek ve ona bu yolda yardımcı olmaktır.
Sayfa 105Kitabı okudu
Baskı, insanlara insan olarak davranmamak olarak tanımlanabilir ve insanları dinlememekle başlar. Bir insanı dinlememek ona hakaret etmektir - ve akıllı insanlar genellikle insanları dinlemezler.
Sayfa 104Kitabı okudu
Aslında iletişim konusunda en sık yapılan hata, iletişimin kurulduğunu sanmaktır.
Sayfa 99Kitabı okudu
Zamanı kötü kullananların ortak sorunu, kendilerini bir işe fazla adamalarıdır.
Sayfa 87Kitabı okudu
Yorgunluk bir onur madalyası değildir.
Sayfa 68Kitabı okudu
Birçok insan daha hızlı okurlarsa daha az anlayacaklarından korkuyorlar. Araştırmalara göre tam tersi geçerli: ortalamaya vurursak hızlı okuyanlar, yavaş okuyanlardan çok daha iyi anlarlar.
Zihinlerimizin, yazılı metinleri algılamamızdan çok daha hızlı çalıştığını düşünürsek, bu hiç de şaşırtıcı olmaz. Yavaş okuduğumuzda zihnimiz sıkılır ve başka bir şey yapmaya başka yerlere gider.
Sayfa 59Kitabı okudu
Ertelemek, beceriksizliğin bir başka biçimidir.
Sayfa 28Kitabı okudu
Eğer on önceliğiniz varsa, hiçbir önceliğiniz yok demektir.
Sayfa 25Kitabı okudu
Acil olaylar bizi bir despot gibi yönetir.
Sayfa 19Kitabı okudu