Akış
Ara
Ne Okusam?
Giriş Yap
Kaydol

Kitap Bankası

Kitap Bankası
@kitappbankasi
Sıkı Okur
twitter.com/kitappbankasi?t... kitapsever Kitap sohbetleri Kitap Analizleri ️
Karl Marx, eşine yazdığı mektubu şöyle sonlandırıyor: "Dünyada çok kadın var, kimileri de çok güzel ama ben, her bir hattı, hatta her bir kırışığı bana hayatımın en büyük ve en tatlı anılarını hatırlatan bir yüzü bir daha nerede bulabilirim?"
Reklam
"Ayrışma" Konulu Yazım
Ayrışma sözcüğünün toplum temelinde şöyle olduğunu düşünüyorum; Ayrışma bizi biz yapan farklılıklarımızı yok etme çabası ve insanın bu yöndeki mental duvarlara takılması aynı zamanda  insanların farklılıklarına karşı saygıyı kaybedip düşman ilan edilmesi. Ülkemizde giderek derinleşen ve bütünlüğümüzün kimyası bozacak bir hâl almaya çoktan başladı. Artık iş hayatında dâhi bu derinleşen sorunu görmeye başladık. Kurumların sürekliliğine ve fikirsel üretimine de yansımaya başladı. Örneğin kurum içinde farklı ve orjinal bir projesi olan personelin koordinatöre/kurum müdürüne pirim yapacağını düşünmesinden dolayı üretime geçmemesi. Fikirsel ayrılıklar düşmanlığa bu şekilde dönüşüyor ve zamanla söylemlere ve davranışlara yansıyarak derinleşiyor. Bu noktada çözüm ne olabilir diye düşünüyorum? Kurum içi iletişimi geliştirerek, ortak hedefe bağlılık  ve fikirsel üretime destek olarak aşılabilir. Ancak yine de temel nokta insanın var olan ön yargıları. İnsan Kaynakları bu anlamda personel seçimi ve personelin yetenek ve birikimini verimli kullanmasıyla ortak hedef yönünde daha istikrarlı sürdürülebilir ve birikimli bir yol çizebilir. Üretime en büyük engel ön yargılarımız. Ön yargılarımız bizi ayrıştırıyor ve derinlik kazandığında ise aynı gemide olduğumuzu unutuyor ve çatışmaya dönüştürüyoruz. Farklılıklar bizi biz yapar ve ufkumuzu genişletir. Farklılıklara saygı ilkesini kurumlarımızda yaygınlaştırmak dileğiyle... Belki o zaman ayrışmayı en aza indirebiliriz..