y
yanlış insanlar
1 üyeTakip
Yanlış insanlarla doğru sonuç alınmazyanlış insanlar
Organizasyon içindeki her yeni faaliyet, işi yürütecek insanları seçmekle başlar. Seçilenlerin becerileri ya da kişilik özelliklerinin işe uygun olmaması, yapılacak çalışmaya gölge düşürür. Bazen de seçenlerin seçme becerilerine sahip olmaması, daha da kötüsü, kurumun seçileceklerde aranması gereken özellikler konusunda açık ve kararlı olmayışı, seçme sürecini aksatır. Sonuçta, yanlış kişilerle yola çıkan ekip daha başından yara alır. Yanlış insanlarla doğru sonuç alınmaz.
