Post endüstriyel organizasyonun bir dizi özelliği vardır ve bunların arasında şunlar bulunmaktadır; hiyerarşik ayrımların eşitlenmesi , örgütler arasındaki sınırların muğlaklaşması , daha entegre olup daha az uzmanlaşmış örgütsel yapılar, kurallara tabi olmayan davranışların artması ve potansiyel çalışmaların yaratıcılığına vurgu yapan işe alım politikasıdır.