NAMIK YILMAZ
@nmkylmz
"Okumak, insani bin bir gözlü yapar"
Reklam
"Hiyerarşi, Türk organizasyonlarında belirgin bir yapı sunsa da, karar süreçlerinde bireylerin duygusal zekasına dayalı iletişim önceliklidir."
"Türk kültüründe liderlik, çoğu zaman bireyin duygusal bağ kurmasına dayanır; otorite, yetkiden ziyade ilişkiler üzerinden inşa edilir."
"Eleştiri, genellikle kişisel algılanır; bu nedenle yapıcı geri bildirimler verirken duygusal hassasiyet göstermek önemlidir."
"Türk kültüründe bireyler, kurallardan ziyade ilişkilerle hareket eder; bu, esneklik sağlasa da bazen karmaşa yaratabilir."
Reklam